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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungdass das Team oft zusammen gesetzt ist aus Menschen unterschiedlichster beruflicher Hintergründe, dass spannende Events gemeinsam bestritten werden und die Atmosphäre zwischen den Kollegen sehr gut ist
Leider nichts!
Hier macht arbeiten noch Spass. Es gibt Spielraum für eigenes Handeln sowie Möglichkeiten Eigenverantwortung zu übernehmen. Tolle Arbeitsatmosphäre in einem super Team. Hier kommt man gerne auf Arbeit. Gegenseitiges Unterstützen und helfen wird hier groß geschrieben, auch in stressigen Phasen. Jeder kann sich hier einbringen und sich je nach seinen Fähigkeiten und Interessen weiter entwickeln. Trotz der vielen Arbeit (gerade in der Hochsaison) gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von homeoffice. Wer Herausforderungen sucht, gerne Projekte im In- und ...
Ein gutes Team macht viel aus. Eigenständigkeit und Lernbereitschaft sind gefragt, aber genau das treibt einen in der Berufswelt an. Ein gutes Sprungbrett für mich dank tollen Kollegen und sehr interessanten Projekten.
Abwechslungsreiche Arbeit mit netten Kollegen
Einfach alles!
Für die relative hohe Verantwortung, die man bei der Veranstaltungsdurchführung hat, ist die Bezahlung recht spärlich und es gehört ein gewisses Maß an Idealismus und Leidenschaft dazu. Teilweise ist die Kommunikation und Informationsweitergabe mangelhaft und es gibt öfter mal spontane Änderungen auf die es sich einzustellen gilt.
Hat dort kein Mensch ein offenes Ohr für. Zu oft appelliert, nie gehört. Also sinnlos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamgeist ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Stress und 24h Beteitschaft, schlechtes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen nur intern
