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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 94 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Alle 94 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Unterstützung, sehr gutes Backoffice, tolle Hotline wenn man Fragen hat, freie Zeiteinteilung, kein Druck von "Oben", jeder hilft jedem :-)
Das keine Vorgaben oder Ziele erreicht werden müssen, sondern jeder sein persönliches Ziel selber definiert.
Ich arbeite nebenberuflich als freie Vertriebspartnerin mit Teleson zusammen. Positiv empfinde ich, dass der Einstieg gut organisiert ist und die Abrechnungen grundsätzlich nachvollziehbar aufgebaut sind
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man nicht ins kalte Wasser geworfen wird. Es gibt viele Kollegen, die den Weg schon gegangen sind und dir zeigen, wie es richtig gemacht wird. Das Unternehmen hat jahrelange Erfahrung, Kontakte in alle Richtungen und ein super Image, das sich stets positiv entwickelt. Ich bin begeistert! Die Schulung ist einzigartig, wie ich sie noch nie erlebt habe, und die Zoom-Calls behandeln immer wieder aufs Neue jede Kleinigkeit bis ins kleinste Detail. Für dich bietet ...
es besteht jederzeit die Möglichkeit in Problemsituationen für unsere Kunden eine wirksame schnelle Lösung aus der Zentrale zu erhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleichzeitig sehe ich die Provisionsregelung kritisch. Es kommt vor, dass Provisionen zunächst ausgezahlt und später bei Stornierungen oder Kündigungen wieder zurückgerechnet werden, auch dann, wenn die Verträge ordnungsgemäß zustande gekommen sind und die Gründe für die Kündigung außerhalb meines Einflussbereichs liegen.
Das die neuen Mitarbeiter einfach in den Job reingeschmissen werden anstatt jemanden an die Hand zu bekommen der mit dir die ersten Verträge unterschreibt und mit dir durch die Stadt geht
Unzureichende Einarbeitung, wenig transparente Kommunikation sowie aus meiner Sicht nicht ausreichend dokumentierte Abzüge beziehungsweise Kostenforderungen.
Strukkibetrieb
Bisher nichts, ich suche noch, aber finde nichts ;.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulung vor dem ersten Kundeneinsatz, transparente Abrechnungen und nachvollziehbare Kommunikation zu Vertragsstrafen oder Kostenforderungen. Vertriebspartner sollten außerdem klar zu fairer und transparenter Kundenberatung angehalten werden.
Mehr in kleinen Gruppen zsm arbeiten und den Kontakt mit neuen Mitarbeitern erhöhen
Fpr mich ist alles perfekt bei der Tekeson AG
Da fällt mir nichts ein, die machen alles gut.
Das Werbeimage hat och gutes Potential das noch nicht ausgeschöpft ist
und zusätzliches Potential hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von TELESON Vertriebs ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Top, es wird hier kein Unterschied gemacht zwischen Mann oder Frau oder divers, alle sind gleich und bekommen die gleichen Infos, und das gleiche Gehalt
Jeder ist gleich
absolut ausgeglichen und optimal organisiert
Jeder hat die gleichen Anfangschancen. Was du daraus machst ist dir überlassen.
Es fehlen paar Frauen, jedoch ist alles gleichberechtigt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELESON Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Nach meinem Eindruck erhielten Vorgesetzte einen erheblichen Provisionsanteil. Zuständigkeiten und Verantwortung gegenüber den eingesetzten Vertriebspartnern waren für mich jedoch nicht klar erkennbar.
Lob gibt es fast nie, manche grüßen nie. Entscheidungen werden alleine getroffen und man muss es machen oder soll kündigen. Ziele gibt es nicht oder werden nicht mitgeteilt. Manche Kollegen werden bevorzugt und bei Konflikten werden diese (egal ob Schuld oder nicht) in Schutz genommen. Um Gehaltserhöhungen muss man betteln. Manche nutzen ihre Position aus (Lustmolche)
Autoritär und streng hierarchisch - keine Chance für die Umsetzung neuer Ideen - obwohl es im Bewerbungsgespräch so verkauft wurde.
cholerisches gebrüll, hysterische anfälle treten beinahe täglich auf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden lassen
Zeit bringt einen weiter
3x die Woche gratis Schulungen von unterwegs/daheim/Vor Ort, super!
Alles transparent und nachvollziehbar
Sehr gute Trainings -und Schulungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TELESON Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet TELESON Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TELESON Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TELESON Vertriebs als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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TELESON Vertriebs
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TELESON Vertriebs
Branchendurchschnitt: Telekommunikation