Navigation überspringen?
  

teltarif.de Onlineverlag GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
Subnavigation überspringen?
teltarif.de Onlineverlag GmbHteltarif.de Onlineverlag GmbHteltarif.de Onlineverlag GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (4)
    44.444444444444%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,06
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,54
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

teltarif.de Onlineverlag GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
2,54 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter tut fast alles, um eine schlechte Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Scheint ihm allerdings nicht bewusst zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Was immer auch schief gelaufen ist, irgendwer muss daran schuld sein. Also wird irgendwer rund gemacht, egal, ob der- oder diejenige tatsächlich etwas falsch gemacht hat, oder nur zur falschen Zeit am falschen Ort war.

Kollegenzusammenhalt

Weil die Stimmung oft angespannt und gereizt ist, versucht jeder als Einzelkämpfer irgendwie klar zu kommen. Trotzdem gibt es einige Kollegen, die freundlich und hilfsbereit sind.

Interessante Aufgaben

Es ist schon möglich, Dinge zu tun, die einen interessieren. Aber oft wird man mit blöden Routineaufgaben eingedeckt, die viel Zeit fressen.

Kommunikation

Auch wichtige Dinge erfährt man oft nur durch hartnäckiges Nachfragen.

Gleichberechtigung

Frauen werden insgesamt schon schlechter behandelt. Deswegen sind inzwischen wohl auch keine mehr da. Zumindest am Berliner Standort.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mitunter schon eingestellt, aber nicht unbedingt wertgeschätzt. Der Umgang mit altgedienten Kollegen ist oft auch nicht besser.

Karriere / Weiterbildung

Systematische Weiterbildung findet eigentlich nicht statt. Wer sehr hartnäckig ist, kann aber unter Umständen mal einen Fortbildungskurs machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nicht üppig, kommt aber pünktlich. Zulagen gibt es keine, Gehaltserhöhungen auch nur mit viel Verhandlungsgeschick.

Arbeitsbedingungen

Zumindest im Großraumbüro der Redaktion ist es oft laut und unruhig. Dazu kommt, dass die Arbeitsplätze ungünstig eingerichtet sind. Tageslicht blendet, so dass oft die Jalousien unten sind, aber das künstliche Licht ist auch unangenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Falls es so etwas geben sollte, habe ich nichts davon mitbekommen.

Work-Life-Balance

War früher mal besser. Zuletzt wurden die Arbeitszeiten aber immer weiter ausgedehnt, also mehr Abend- und Wochenendeinsätze, während es gleichzeitig schwerer wird, Freizeitausgleich oder Urlaub zu nehmen.

Image

Es gab Zeiten, da waren die Leute stolz auf ihren Job bei teltarif. Die sind aber vorbei.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter mehr wertschätzen. Mehr auf Ideen und Initiativen der Mitarbeiter eingehen und nicht jedes Engagement gleich wieder abwürgen.

Pro

Wer Leistung bringt, wird in der Regel in Ruhe gelassen und kann sich den Job halbwegs erträglich einrichten.

Contra

Wer aus welchen Gründen auch immer in Ungnade fällt, hat nichts mehr zu lachen. Egal, wieviel er oder sie vorher für die Firma getan hat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    teltarif.de Onlineverlag GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Feb. 2018 (Geändert am 06.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verkaufen, sprich ein Inhaberwechsel.

Pro

Dass der Verbraucher im Vordergrund steht und nicht nur die Vermarktung. Auch werden Überstunden hier ernst genommen und dürfen entsprechend abgefeiert werden. Kurzfristige private Termine, wie Arztbesuche, konnten auch immer wahr genommen werden.

Contra

Das größte Manko an Teltarif ist die Geschäftsführung, welche das Unternehmen zwar versucht mit "harter Hand" zu führen, dabei allerdings kaum dilettantischer und unprofessioneller sein könnte. Und das bereits seit Jahren, wie ältere Kollegen berichteten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    teltarif.de Onlineverlag GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Feb. 2018 (Geändert am 10.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bossing ist an der Tagesordnung: Gebrüll, Drohungen, Erniedrigung. E-Mails werden ignoriert, völlig sachfremde Regeln aufgestellt, Zusagen systematisch nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Trotz widriger Umstände: Der Zusammenhalt ist sehr gut.

Kommunikation

Vertikal werden Informationen nicht nach unten gegeben. Neue Kollegen werden nicht vorgestellt, E-Mails nicht gelesen.

Gleichberechtigung

Weitestgehend in Ordnung, allerdings werden Frauen vom Management benachteiligt und von Events ausgeschlossen.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden nicht gerne gesehen, sind aber möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird auf den letzten Drücker überwiesen, manchmal sogar zu spät.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind veraltet, Tools stammen aus den 90ern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Image

Das Unternehmen war mal führend in der Branche. Die meisten Mitarbeiter sind jedoch abgewandert. Der Brain Drain dürfte kaum zu verkraften sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma braucht einen Führungswechsel.
  • Wertschätzung statt falschem Loben, konstruktive Kritik statt Bossing
  • Alte Zöpfe abschneiden: Projekte deligieren und geleistete Arbeit nicht zerreden.

Pro

Spannende Branche, super Projekt.

Contra

Massives Versagen des Managements

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    teltarif.de Onlineverlag GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (4)
    44.444444444444%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,06
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,54
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

teltarif.de Onlineverlag GmbH
2,87
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,34
25.529 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.016.000 Bewertungen