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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungFällt mir nichts ein
Nichts mehr
Prinzipiell hochinteressantes Arbeitsumfeld mit hohem ethischen Zufriedenheitsfaktor: die Firma arbeitet aktiv daran, kritischen Patienten zu helfen und den betroffenen Kliniken dabei, Kosten zu sparen.
sehr kollegiale Zusammenarbeit in der ausführenden Arbeitsebene
Bereits erwähnt
Seit der Übernahme von einem großen Konzern geht es stetig bergab
Kosten und Konsequenzen der gegenwärtigen Verlagerungstendenzen stehen in keinem guten Verhältnis zum Ertrag. Dieser dürfte maximal darin bestehen, dass die "Probleme" bei der Entwicklung jetzt weiter weg sind und der Chefetage rhetorisch geschickter verpackt vorgetragen werden. Ein technologiegetriebenes Unternehmen tut nicht gut daran, sein komplettes Know-how auszulagern.
Personal in Leitungsfunktion ohne Rückrad
der Umgang mit Mitarbeitern passt nicht ins 21. Jahrhundert, das Management und die Führungskultur sind um ca. 15 Jahre veraltet
Die Mitarbeiter besser informieren
Aktive Mitarbeiterweiterentwicklung auf allen Ebenen statt alles auf wenige Personen zu setzen, kritische Reflexion von vergangenen Entscheidungen, mehr Kostentransparenz (z.B. bei Projektkosten auch die Gehälter und nötige Reisekosten mit einbeziehen).
Aufwachen !!
Der am besten bewertete Faktor von Tem Innovations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tendenziell OK, aber spontane Versetzungen in andere Abteilungen kommen vor. Insgesamt eher junge Belegschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tem Innovations ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In diesem Bereich sollte man mehr anbieten
Keine Weiterbildungen
Der eher negativen Einschätzung der anderen Kommentare muss ich mich leider anschließen, zumindest für den Bereich FuE.
Im Laufe der vergangenen Jahre wurde auf Betreiben eines amerikanischen Beraters die gesamte Verantwortung für die Hardwareentwicklung Stück für Stück nach San Diego verlagert, wo um ihn herum extra eine neue Niederlassung gegründet wurde, obwohl das gesamte Know-how zu den Geräten und zum Messverfahren am Standort München konzentriert ist bzw. war. Hier findet derzeit nur noch das finale Engineering statt, aber keine Entwicklung ...
