Ihr Unternehmen?
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ten Brink Engineering Consulting GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
ten
Brink
Engineering
Consulting
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Aspekt, den ich im Unternehmen besonders schätze, sind die Kollegen in der Werkstatt. Ihre Erfahrung und Fachkompetenz beeindrucken mich immer wieder, und ihr Engagement trägt wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf bei. Die Zusammenarbeit mit ihnen ist nicht nur bereichernd, sondern schafft auch eine positive Arbeitsatmosphäre.
Eigentlich wenig bis nichts - absolut nicht empfehlenswert
Allerdings - Kollegen aus der Fertigung sind super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider vermittelt der neue Geschäftsführer den Eindruck, dass Mitarbeitende nicht als wertvolle Individuen wahrgenommen werden, sondern lediglich als Mittel zum Zweck betrachtet werden. Besonders bedauerlich ist, dass die Leistungen und das Engagement langjähriger, erfahrener Mitarbeitender kaum wertgeschätzt werden. Dies wirkt demotivierend und beeinträchtigt das Betriebsklima. Eine stärkere Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeitenden wäre ein wichtiger Schritt, um das Vertrauen und die Motivation im Team wiederherzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn sich Vorgesetzte in ihrer Kommunikation und ihrem Verhalten neutral und sachlich verhalten würden. Dies umfasst eine klare, wertschätzende Sprache sowie eine faire und objektive Behandlung aller Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position oder persönlichen Meinung. Ein professioneller Umgang schafft Vertrauen, stärkt das Arbeitsklima und fördert eine produktive Zusammenarbeit im Team.
- Für diejenigen bei denen es Möglich ist
- Tatsächlich flexible Arbeitszeiten - und damit nicht nur potenzielle Mitarbeiter locken
- Was das Gehalt der Mitarbeiter anbelangt mal mit dem Branchendurchschnitt mitziehen (nicht an der falschen Stelle sparen)
- Im 21. Jahrhundert ankommen
- Nicht nur reden sondern auch handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ten Brink Engineering Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen in der Werkstatt sind ein echtes Highlight im Unternehmen. Sie zeichnen sich durch ihre Hilfsbereitschaft, ihren Teamgeist und ihre fachliche Kompetenz aus. Egal wie groß die Herausforderung ist, man kann sich immer auf ihre Unterstützung verlassen. Zudem herrscht in der Werkstatt eine freundliche und angenehme Atmosphäre, die die Zusammenarbeit besonders macht. Dieser Zusammenhalt ist ein großer Pluspunkt und sorgt dafür, dass die Arbeit Spaß macht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ten Brink Engineering Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet leider weder klare Karriereperspektiven noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
absolut keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeit - da muss man schon den Betrieb wechseln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ten Brink Engineering Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ten Brink Engineering Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ten Brink Engineering Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ten Brink Engineering Consulting als eher modern.
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