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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich toller Umgang unter allen Mitarbeitenden und Führungskräften. Haben
- Zusammenhalt der Kollegen
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Spannende Aufgaben
Die "Du" Kultur und die kurzen überschaubaren Wege zum Entscheidungsträger innerhalb der Bank. Außerdem das positiv ausstrahlende moderne ambiente der Einrichtung.
- Zusammenhalt im Team
- angemessene Arbeitszeit
- Bezahlung kommt immer pünktlich
- auch in schwierigen Zeiten versucht der Arbeitgeber, einen Bonus für seine Mitarbeiter auszuzahlen, entweder 13. Monatsgehalt oder von der Regierung vorgeschlagene Boni (z. B. Coronabonus)
Die Kollegen und den Zusammenhalt. Auch wenn man mal privat Dinge zu erledigen oder Probleme hat, sind die Kollegen und Vorgesetzten immer verständnisvoll und helfen wo sie können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für jeden neuen Mitarbeiter müsste ein genauer Einarbeitungsplan mit Zielerreichung zur Verfügung gestellt werden. Nur so ist erreichbar, dass innerhalb kurzer Zeit ein neuer Mitarbeiter alle notwendigen Aufgaben übernehmen kann.
Der Kicker sollte öfters genutzt werden. ;-)
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- mitdenkende Mitarbeiter sind nicht immer erwünscht. Die Abarbeitung von Alltagsaufgaben steht im Mittelpunkt
- Home Office Möglichkeit/Remote arbeiten ist in der Firmenkultur nicht verankert. Nur in individuellen Ausnahmefällen und nach (teilweise zäher) Rücksprache möglich
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Klar, es gibt immer was zum optimieren, aber wenn man offen ist und die Dinge anspricht ist die Bank auch gewillt etwas zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation von HR
- Mehr Benefits zur Wertschätzung der Mitarbeiter
- Alle Kollegen sollten gleich behandelt werden. Keine 2-Klassen Gesellschaft
Es müssten unbedingt Seminare angeboten werden, für diejenigen Kollegen, die im Vertrieb am Markt und in der Marktfolge mit dem Programm der Atruvia arbeiten. Dies ist unabdingbar für eine schnelle und zielgenaue Einarbeitung.
aktuell nichts zu beanstanden.
- Projekte müssen besser vorbereitet und umgesetzt werden
- weniger Versprechungen machen, dafür Einführung von Produkten und Umsetzung von Projekten besser koordinieren
Die interne Kommunikation könnte manchmal etwas besser laufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von TEN31 Bank ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich schätze die außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre sehr. Sie ist von Vertrauen, Transparenz und einem respektvollen Miteinander geprägt.
Ich empfinde eine gute Arbeitsatmosphäre
ansprechende Räumlichkeiten, solide Büromöbel,
Ist wirklich gut
Das familiäre Klima im Büro ist sehr bemerkenswert!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEN31 Bank ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut aber überdurchschnittlich. Benefits gibt es, branchenunüblich, leider so gut wie keine. Es wird zwar immer mit höhenverstellbaren Schreibtischen und betrieblicher AV geworben, das war's dann aber auch schon. Es gibt keinen Bonus, keine Gewinnbeteiligung, keine 38 oder 39 Stunden Woche. Keine Zeiterfassung. Hier sind konstante 45 Std./Woche die Regel. Die Überstunden dürfen zwar theoretisch in der Folgewoche wieder ein bisschen ausgeglichen werden, wird aber nicht gern gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Kollegen die zuvor mit der Software der Atruvia noch nicht gearbeitet haben, gibt es leider kein Schulungsprogramm oder ein Einführungsseminar im Haus oder auch bei einem externen Anbieter. Man ist auf sich gestellt oder auf langjährige Kollegen zur Zusammenarbeit angewiesen.
Karriere kann man in der Bank so gut wie nicht machen. Wenn man nicht gerade der Freund vom Chef oder von HR ist gibt es keine Möglichkeit. Es werden lieber schnell irgendwelche Leute wild über Headhunter zusammengekauft als wie den eigenen Mitarbeiter mal in Betracht zu ziehen der vielleicht oder wahrscheinlich sogar geeigneter wäre. Weiterbildung ist auch ein schwieriges Thema. Hier wird man komplett allein gelassen. Es wird auf Eigenregie gesetzt, dann aber in der Regel genehmigt.
Wir werden individuell gefördert
Da das Team sehr klein ist, sind die Karrierechancen begrenzt. Überwiegend werden Sachbearbeiter zur Abarbeitung der täglich anfallenden Aufgaben gesucht und benötigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedoch positiv aufgenommen. Man muss hier selbstständig agieren und eigene Vorschläge zur Weiterbildung einbringen. Diese werden fast immer genehmigt.
Wenn man sich weiterbilden möchte muss man Eigeninitiative zeigen, dann ist das aber kein Problem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEN31 Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet TEN31 Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEN31 Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEN31 Bank als eher modern.
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