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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eig alles aber Gehalt und Weiterbildung wäre schön oder Beförderung
Das Unternehmen ist sehr offen, Entscheidungswege waren kurz und man wurde wie Teil eine Familie behandelt. Die Aufgaben waren sehr interessant und das Zusammenarbeit mit Nestle Purina war auch sehr spannend.
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Brotzeit wird gestellt
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Zuschüsse für dienstrad, rente, wellpass usw. Sind nett. Aber rigendwie alles mit enormer verwaltung verbunden.
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Homeoffice, Bürohunde, Rabatt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Bereitschaft zu Verhandlungen in Bezug auf Gehalt /Lohn
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Das relativ viele Leute krank sindn
Das komplette Managment kommt von der Konzernmutter. Dadurch fühlt man sich in dieser welt zu hause ohne frische ideen wahr zu nehmen. Das führt oft dazu, das Entscheidungen und prozesse unglaublich lange dauern.
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Manche Mitarbeiter aus der vorherigen Firma hatten sehr altmodische Standards zu Arbeitssicherheit und Qualität.
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Keine Firmenwagen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Krankheitsbedingt Prämie wer nicht krank ist bekommt Prämien
Option auf Firmenwagen einführen
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Kommunikation
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TC läuft gerade Gefahr viele langjährige Mitarbeiter zu verlieren. Mit Ihnen würde ein enormes NowHow die Firma verlassen.
Weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben und Verbesserungsvorschläge auch mal anhören anstatt andauern zu sagen „du hast hier nichts zu Kamellen, arbeite oder du wirst gefeuert“
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Terra Canis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gut. Hier wird definitiv immer auf jedes Zipperlein Rücksicht genommen.
Wüßte nicht, daß es hier ein Problem geben sollte
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terra Canis ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Meetings um des meetings willen. Klare Abläufe und Zuständigkeiten fehlen. Dadurch werden einmal gemachte Fehler immer wieder wiederholt
2
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Ich hatte die Hoffnung dass nun gerade die Kommunikation untereinander und natürlich von oben nach unten, nach der 100%igen Übernahme durch Nestlé besser wird. Doch das ist leider nicht der Fall
Ganz klarer Optimierungsbedarf - und zwar dringend. Interne Details erfährt man über den Flurfunk und die Führungsebene heizt das auch noch an.
1
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Telefon, E-Mail, nichts persönlich
1
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Optimierungsbedarf
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Könnte mehr sein
3
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Diese Möglichkeit entsteht dank der Übernahme durch Nestlé.
5
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Bestimmt möglich wenn man wollen würde.
Viele Kollegen haben bereits externe Kurse oder Workshops besuchen dürfen...zum Teil sehr hochwertige
4
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Man muss sich selbst darum kümmern und bemühen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Terra Canis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Terra Canis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Terra Canis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Terra Canis als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Terra Canis
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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