Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmendass Arbeitszeiten eingehalten werden und Überstunden vermieden werden, Ideen eingebracht werden können und Meinungen angehört werden, stets ein offenes Ohr für Fragen, moderner Arbeitsplatz mit guter Klimatisierung in den Büroräumen (gesamtes Werksgebäude), Verpflegung von Frühs bis Nachmittags, usw.
Sehr schöne Büroräume in der Münchner Innenstadt. Kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch. Gute Home Office Organisation während Corona.
Super Lage in München, Schneller Einstellprozess, Sehr gute Einarbeitung, HomeOffice perfekt organisiert
- Keine positiven Aspekte
wen man alles in allem genau beobachtet und abwägt eigentlich nichts
-Arbeitsgebiet ist Sturköpfig
-übt zu viel Druck aus
-droht andauern jemanden zu feuern
-lässt Mitarbeiter überarbeiten
wenn man objektive recherchen beobachtet,wie der arbeitgeber mit mensch und umwelt umgeht ! und sich trotzdem immer wieder versucht sich aus diesem dilemma herauszureden
Gefühlt alles!
mittlerweile genug, um mich umzuorientieren
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben und Verbesserungsvorschläge auch mal anhören anstatt andauern zu sagen „du hast hier nichts zu Kamellen, arbeite oder du wirst gefeuert“
TC läuft gerade Gefahr viele langjährige Mitarbeiter zu verlieren. Mit Ihnen würde ein enormes NowHow die Firma verlassen.
sich mit menschen zu beschäftigen und auch das umfeld zu respektieren
Menschlichkeit wäre ganz gut...
Mehr gesamtunternehmerische Team Events, damit sich alle Mitarbeiter und Abteilungen besser untereinander connecten und es mehr direkt kommuniziert wird
Der am besten bewertete Faktor von Terra Canis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut. Hier wird definitiv immer auf jedes Zipperlein Rücksicht genommen.
Wüßte nicht, daß es hier ein Problem geben sollte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terra Canis ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich hatte die Hoffnung dass nun gerade die Kommunikation untereinander und natürlich von oben nach unten, nach der 100%igen Übernahme durch Nestlé besser wird. Doch das ist leider nicht der Fall
Ganz klarer Optimierungsbedarf - und zwar dringend. Interne Details erfährt man über den Flurfunk und die Führungsebene heizt das auch noch an.
Es gab mal „Teammeetings“, heute nur noch Flurfunk und Klatsch. Zudem Lügen und falsche Geschichten.
Telefon, E-Mail, nichts persönlich
Optimierungsbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Diese Möglichkeit entsteht dank der Übernahme durch Nestlé.
Bestimmt möglich wenn man wollen würde.
Man muss sich selbst darum kümmern und bemühen.
Keine Karriere im Unternehmen
Viele Kollegen haben bereits externe Kurse oder Workshops besuchen dürfen...zum Teil sehr hochwertige
