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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 65 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eig alles aber Gehalt und Weiterbildung wäre schön oder Beförderung
Bewertung lesen
Zuschüsse für dienstrad, rente, wellpass usw. Sind nett. Aber rigendwie alles mit enormer verwaltung verbunden.
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Homeoffice, Bürohunde, Rabatt
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Das Unternehmen ist sehr offen, Entscheidungswege waren kurz und man wurde wie Teil eine Familie behandelt. Die Aufgaben waren sehr interessant und das Zusammenarbeit mit Nestle Purina war auch sehr spannend.
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Brotzeit wird gestellt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das komplette Managment kommt von der Konzernmutter. Dadurch fühlt man sich in dieser welt zu hause ohne frische ideen wahr zu nehmen. Das führt oft dazu, das Entscheidungen und prozesse unglaublich lange dauern.
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Keine Bereitschaft zu Verhandlungen in Bezug auf Gehalt /Lohn
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Das relativ viele Leute krank sindn
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Keine Firmenwagen
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Manche Mitarbeiter aus der vorherigen Firma hatten sehr altmodische Standards zu Arbeitssicherheit und Qualität.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Krankheitsbedingt Prämie wer nicht krank ist bekommt Prämien
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Option auf Firmenwagen einführen
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Kommunikation
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Weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben und Verbesserungsvorschläge auch mal anhören anstatt andauern zu sagen „du hast hier nichts zu Kamellen, arbeite oder du wirst gefeuert“
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TC läuft gerade Gefahr viele langjährige Mitarbeiter zu verlieren. Mit Ihnen würde ein enormes NowHow die Firma verlassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Terra Canis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gut. Hier wird definitiv immer auf jedes Zipperlein Rücksicht genommen.
5
Bewertung lesen
Wüßte nicht, daß es hier ein Problem geben sollte
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terra Canis ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Meetings um des meetings willen. Klare Abläufe und Zuständigkeiten fehlen. Dadurch werden einmal gemachte Fehler immer wieder wiederholt
2
Bewertung lesen
Ich hatte die Hoffnung dass nun gerade die Kommunikation untereinander und natürlich von oben nach unten, nach der 100%igen Übernahme durch Nestlé besser wird. Doch das ist leider nicht der Fall
1
Bewertung lesen
Ganz klarer Optimierungsbedarf - und zwar dringend. Interne Details erfährt man über den Flurfunk und die Führungsebene heizt das auch noch an.
1
Bewertung lesen
Es gab mal „Teammeetings“, heute nur noch Flurfunk und Klatsch. Zudem Lügen und falsche Geschichten.
1
Bewertung lesen
Telefon, E-Mail, nichts persönlich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Könnte mehr sein
3
Bewertung lesen
Diese Möglichkeit entsteht dank der Übernahme durch Nestlé.
5
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Bestimmt möglich wenn man wollen würde.
3
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Man muss sich selbst darum kümmern und bemühen.
2
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Viele Kollegen haben bereits externe Kurse oder Workshops besuchen dürfen...zum Teil sehr hochwertige
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Terra Canis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Terra Canis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Terra Canis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Terra Canis als eher modern.
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Terra Canis
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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