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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sehr auf Mitarbeiter eingegangen und man kann sich (wenn man das möchte) sehr viel einbringen und damit Arbeitsprozesse oder neue Wege mit gestalten. Ich fühle mich hier sehr wohl und kann immer mit jemandem sprechen. Die Gründer und der CEO sind total klasse! Tolle Atmosphäre.
Benefits: Urban Sports und monatliches Guthaben (SpenditCard)
Er ist sehr menschlich auch wenn sie vieles um technische Dinge dreht. Sie sind weltoffen und Hundefreundlich.
Er hat eine Marktlücke entdeckt und reagiert darauf
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Er ist einfach Mensch und nicht nur Firma
Fairer und freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern, Transparenz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach 3 Wochen im Unternehmen ohne wirkliche Begründung entlassen worden, nachdem man mich zu 6!!!! Vorstellungsgesprächen eingeladen hat.
(Meine Vermutung ist eine geplatzt Finanzierungsspritze...)
Der CSO ist darüber hinaus ein ziemlicher Salesforce Meddler und hakt nach warum man den an einem Tag sowenig trackbare Calls zusammenbekommen hat... - Stichprobenartig
Ich finde nicht das er was schlecht macht. Jedoch sollten Tester auch die Stunden bezahlt bekommen die sie testen und keine Fehler finden.
Jede Art von Arbeitszeit sollte bezahlt werden, auch testen ohne etwas zu finden.
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ich hoffe nichts, aber wenn wird es wieder gut gemacht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Zeiterfassung wann man den Test beginnt, und wann man ihn einreicht, sollten keine Bugs gefunden werden, müssen aber die Arbeitsstunden dennoch bezahlt werden.
Für die freien Tester ein Zeitfenster anlegen, anfangen und Ende, und diese Zeit sollte auch vergütet werden.
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bleibt offen für Neues, lasst euch nicht beirren, ihr seid super.
Das Büro wird allmählich eng und die Meetingräume zu wenig. Langfristig macht wahrscheinlich nur ein Umzug Sinn.
- Vorbildfunktion der Unternehmensführung ausbauen
- Balance zwischen Verantwortung übernehmen und abgeben finden
- Ziele früher und besser kommunizieren
- Karriere & Perspektiven pro-aktiv ansprechen und transparenter gestalten
- Raum für innovative Ansätze schaffen
- Image als Arbeitgeber aufbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von test IO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Lustige Truppe
5
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Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es wird immer rücksichtsvoll und ehrlich miteinander umgegangen, Missverständnisse werden schnell aus dem Weg geräumt. Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit.
5
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Hilfe von allen Seiten. Die Kollegen nehmen sich Zeit um Fragen und Probleme zu klären. Vermeintliche "Rivalen" stehen mit Rat und Tat zur Seite.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es gibt gemeinsame Mittagessen und auch außerhalb der Arbeit wird sich gerne auf ein (oder zwei) Bier verabredet.
5
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Tipitopi, hier hat man Spass bei der Arbeit und macht gern auch mal etwas außerhalb der Arbeitszeit zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von test IO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


keine Meinung
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt keine "festen, vorgegebenen Wege" in der Weiterbildung, aber wer weiterkommen möchte, wird dabei unterstützt.
4
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Es gibt auf jeden Fall gute Karrierechancen, gerade für Berufseinsteiger.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
test IO
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
test IO
Branchendurchschnitt: IT
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