Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich…
Die Schuhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles wie oben beschrieben… schlechte Arbeitsatmosphäre. Täglich muss mit Kündigungen gerechnet werden… das Arbeitsgericht ist ein ständiger Begleiter dieser Firma!!!
Seinen Arbeitnehmern gegenüber unmöglich.
Es kann auch mal laut werden und Gegenstände fliegen durch die Gegend.
Alle Punkte die oben genannt werden.
Alles andere, was unter "gut" nicht aufgeführt wurde.
Bossing, Mobbing, Gehalt, Respektlosigkeit,
Weitergabe von persönlichen Daten an Dritte, üble Nachrede.....
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos, da diese keinen Sinn machen und wer dies versucht muss schnellstens entsorgt werden!!!
Manche Menschen können sich nicht ändern.
Tja.... wo soll man da anfangen???
Der stinkende Kopf muss ausgetauscht werden.
Wechsel der Geschäftsleitung, Achtung und Respekt gegenüber allen Angestellten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Tewi Fulda ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte man viel machen. Allerdings wird mit zu wenig Personal viel viel erwartet.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tewi Fulda ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
0-Sterne wäre angebracht.
Der Inhaber hat nicht viel zu sagen und kuscht auch mehr als alles andere…bei dem Betriebsleiter kommt es sehr auf seine Laune an…sagst du ein falsches Wort, kann es schon mal sein, dass du deine Kündigung bekommst… Beschimpfungen, fliegende Gegenstände und Lästereien sind ein starker Bestandteil der Tagesordnung.
Ein extrem unsympathischer Mensch.
Versucht witzig zu sein mit total unlustigen Sachen. Seinen weiblichen Angestellten gegenüber oft sehr respektlos mit se…….. Kommentaren.
Unter aller ..... diese Firma hat ein,was Vorgesetztenverhalten angeht, Alleinstellungsmerkmal.
Nie etwas schlimmeres erlebt.
Nicht vorhanden - 0 Sterne wären angemessen
Eine Null-Sterne Bewertung wäre optimal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Angebot - 0 Sterne
Bitte nicht.... ist zu teuer und zuviel Wissen ist nicht nötig. Hauptsache die Mitarbeiter werden nicht krank.
Gibt keine Karriere.
Weiterbildungen wurden kaum angeboten. Zu teuer und dann fehlt ja das Personal um die Arbeit zu verrichten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tewi Fulda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Tewi Fulda schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tewi Fulda als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.







































