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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz wenig, das lohnt an dieser Stelle nicht.
Viele kreative Freiheiten, man wird schnell and Mikrofon gebracht, wenn man das möchte, es gab manche tolle Kollegen, die leider bei Beförderungen oft übersehen wurden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel dafür, wie es nicht laufen sollte. Es gibt keinerlei funktionierende Prozesse – weder Onboarding, noch klare Abläufe, Zuständigkeiten oder Standards. Alles wirkt improvisiert, planlos und schlecht organisiert.
Besonders gravierend: Grundlegendes Equipment wird nicht oder nur unzureichend gestellt. Mitarbeitende bleiben auf eigenen Kosten sitzen, obwohl dies für die Arbeit zwingend notwendig wäre. Unterstützung oder Entgegenkommen? Fehlanzeige.
Chaotisch, unprofessionell und schlecht geführt. Wer Wert auf Struktur, faire Rahmenbedingungen und kompetentes Management legt, sollte einen großen Bogen um ...
So gut wie alles. Man sollte selber den Zeitpunkt erkennen, wann es besser ist aufzuhören.
Das manche Vorgesetzte einfach verlogen sind, Versprechen oft nicht gehalten werden und die Ausstattung auch mal auf einen neuen Stand gebracht werden müsste.
Verbesserungsvorschläge
Da Know How, Geld und Persönlichkeiten fehlen, sind Vorschläge auch nicht lohnenswert.
Bessere Bezahlung, weniger Flurfunk, mal in die eigenen Reihen schauen, wer tatsächlich gute Arbeit leistet und wer nur so tut. Bessere Ausstattung für Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am besten bewertete Faktor von The Radio Group Holding ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
100% Homeoffice
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Radio Group Holding ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn jemand davon leben muss, lass es. für die erbrachte Leistung unter Bürgergeldniveau. Und dann noch nicht mal pünktlich. Fahrtkostenerstattung? Fehlanzeige. Ich glaube, dass die Insolvenz nicht mehr weit ist, da wird jeden Monat aufs neue ums Überleben gekämpft.
Reisekosten, noch nie gehört
Wenn es 0 Sterne gäbe, würde ich diese Vergeben. Man kann in kaum einer Stadt in Deutschland mit dieser Vergütung über die Runden kommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Du kannst alles werden, wenn du dafür haftest
Dank der finanziellen Lage gab es kaum die Möglichkeit, weiterhin im Unternehmen zu arbeiten. Wenn, wurden aber eher die Lieblinge der jeweiligen Leitungen behalten. Wer als Praktikant in die Sender kommt, wird wie ein Volontär (jedoch ohne Vergütung) behandelt, auf professionelle Arbeitskräfte, die man ja bezahlen müsste, wird dann leider verzichtet. Darunter leidet sowohl die Qualität der Sender, als auch die Volontäre, die fast schon wie Redakteure die Aufgaben an Praktikanten verteilen. Übernommen werden Praktikanten auch fast nie.
nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Radio Group Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet The Radio Group Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Radio Group Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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