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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familie und Job lässt sich gut miteinander vereinbaren
Die alljährlichen Mitarbeitergespräche, hier werden neue Ideen und Vorschläge aufgegriffen. (Ideen und Vorschläge kann man aber trotzdem immer einbringen)
Mehrsprachigkeit, gute Möglichkeiten sich auch mit Kollegen weltweit auszutauschen.
Beteiligung durch Mitarbeiterumfragen. Offene Kommunikation mit dem Management.
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen. Vertrauensarbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verdienst, lange Entscheidungswege
Es gibt zurzeit nicht schlechtes zu berichten
Manchmal langsame Reaktion auf Ereignisse
Lange Entscheidungswege. Veraltete IT. Schlechte Kommunikation zur Konzernmutter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Durch Marketing den Bekanntheitsgrad innerhalb Deutschland erhöhen, in dem man die Vorteile eines kleinen bzw. mittelständischen Unternehmen besser zum Ausdruck bringt.
Schneller reagieren auf Ereignisse
Besser den Nachwuchs fördern. Mehr Fortbildungen. Früh Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Weniger alles schlecht reden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Theolia Naturenergien ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist zurzeit (Corona) nicht einfach zu bewerten, aber der Arbeitgeber unterstützt die Arbeit von zu Hause mit entsprechende Arbeitskitteln (z.B. IT Equipment, user freundliche Software etc....)....
Die IT wurde komplett neu gestaltet und ist nun State of the Art. Die Arbeitsplätze sind offen und hell gestaltet. Beleuchtung könnte punktuell besser sein.
Sehr modän, das Kirschholz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
einmal im Jahr wird eine Fortbildung genehmigt. Abgesehen von den regulären Schulungen wie Erste-Hilfe-Kurse, etc.
Weiterbildungsangebote werden bei Anfragen und Wunsch unterstützt
Eingeschränkt. Zukunftsperspektive eigentlich nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theolia Naturenergien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Theolia Naturenergien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theolia Naturenergien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theolia Naturenergien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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