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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

regelmäßige und professionelle supervisionen. hochwertige weiterbildung für alle neuen zeitnah nach einstellung. tolles klima zwischen den mitarbeitern. konzept (und spirit des ursprünglichen gründers) sorgen für gute pädagogische arbeit. auf wünsche in der dienstplangestaltung wird rücksicht genommen. bordesholm und mühbrook als arbeitsorte sind auch schön und von neumünster und kiel gut zu erreichen (mit auto deutlich besser als mit dem öpnv). zusammenarbeit der einrichtungen untereinander und mit holzwerkstatt gut. verwaltung sehr freundlich.
Der kurze Weg zum Gespräch mit Vorgesetzten, trotz Koordinationsherausforderung
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Suchen immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und die Menschen die hier arbeiten zu begleiten.
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Familienähnliche Strukturen, flache? Hierarchien.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

lässt du dich leicht ausnutzen, passiert das auch. habe viele kollegen in schlechtem zustand gehen sehen. umgang mit diesen nicht immer nett. teilweise sehr spät informiert worden, dass verträge nicht verlängert werden oder wechsel des einsatzort gefordert wird. bezahlung angeblich leicht überdurchschnittlich, aber das stimmt nachweislich nicht. arbeiten viel mit befristeten verträgen.
Herausfordernd ist die wechselnde Arbeitszeit und die Arbeitsbedingungen
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Viel Verantwortung, wenig Wertschätzung, kaum Personalgespräche, Entwicklungsgespräche.
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Im Grunde nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

einheitliche, transparente und angemessene vergütung
Bessere Bezahlung und Boni bei Entwicklungen und Perspektiven.
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Transparenz in Gehalt und zusätzliche Sonderleistungen, wie Rentenzusatzversicherung.
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Bessere Stellenausschreibungen und Internetpräsenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Therapeutische Lebensgemeinschaft Haus Narnia ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


das konzept dieses trägers ist wirklich einzigartig und professionell und gibt jugendlichen eine echte chance, die sonst niemand betreuen will
5
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Arbeit im Täterumfeld, Wechselhafte Aufgaben
5
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Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe in der Haftvermeidung
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapeutische Lebensgemeinschaft Haus Narnia ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


keine zuschläge für wochenenden, sonn- und feiertage, nacht oder schichtdienst. austausch über gehalt wird mitarbeitern untersagt. jeder kriegt nur so wenig, wie man sich mit zufrieden gibt. verhandlung knallhart und am ende tut der chef so, als wäre er so großzügig.
1
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Keine Sozialleistungen, keine Sonderleistungen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


finanziell erwartet einen hier kein karriereaufstieg, aber zumindest gibt es gute fort- und weiterbildungen
4
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Entwicklung ist wichtig und wird ernst genommen.
5
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten dafür die Möglichkeit eigene Interesse einzubinden. Weiterbildung sind gewünscht und werden unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Therapeutische Lebensgemeinschaft Haus Narnia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Therapeutische Lebensgemeinschaft Haus Narnia gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapeutische Lebensgemeinschaft Haus Narnia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapeutische Lebensgemeinschaft Haus Narnia als eher modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Therapeutische Lebensgemeinschaft Haus Narnia
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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