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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsplätze
Gute Bezahlung, Boni Zahlungen, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Work Life Balance super Sache. Gerechte Entlohnung Urlaubs und Weihnachtsgeld
Work life balance, Boni U-Geld, Weihnachtsgeld
Wer nicht kriecht, der flicht!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Getuschel, Flurfunk, gehalt
Schlechte Einarbeitung, Arbeitsbedingungen (Büros usw.), mehr Zwischenmenschlichkeit, zu wenig Personal,
Viel zu wenig Personal. Die Einarbeitung ist unterirdisch und alle Arbeiten gegeneinander. Die Vorgesetzten schreien rum, flippen aus und jeder denkt er weiß es besser.
keine Wertschätzung, überhebliche und arrogante Vorgesetzte, Ungleichbehandlung, Unwissenheit und keine praktischen Fachkenntnisse der Vorgesetzten in der Produktionsleitung,
- Zuständigkeiten sind nicht definiert
- alte, nicht mehr zeitgemäße Strukturen
- Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt
- Vorgesetzte spielen Ihre "Macht" aus
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen benötigt es dringend Prozessoptimierung.
Hier passiert alles "nach bestem Wissen und Gewissen" aber leider nichts professionell.
Austausch der Leitung, mehr Zwischenmenschlichkeit, Überarbeitung der Struktur, Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Lässt die jungen Mitarbeiter sich einbringen!
So entstehen Synagien um die Firma weiterzuentwickeln!
Mitarbeiterwertschätzung, Betriebsratsgründung, Schwerbehindertenvertretung,
Mehr Werbung für sich selbst, TKS braucht sich nicht verstecken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von TKS Telekommunikationsbau Services ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr interessant und informativ
Super viele Perspektiven
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKS Telekommunikationsbau Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung findet kaum statt, nur für „ausgewählte“ Mitarbeiter
Nicht vorhanden
kaum Chancen
Ausbaufähig. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten klarer kommuniziert werden
Was ist das????????? Man hat zu funktionieren oder man wird hinausgemobbt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TKS Telekommunikationsbau Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet TKS Telekommunikationsbau Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TKS Telekommunikationsbau Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TKS Telekommunikationsbau Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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