Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHält immer sein Wort
pünktliche Auszahlung
Gar nichts....
Mir fällt tatsächlich nichts ein.
uneinsichtiges Verhalten, unemphatisches Verhalten, man wird hier verheizt
* Verdienst teilweise unter Mindestlohn
* In 6 Jahren wurde noch nicht ein Mal der vereinbarte Lohn gezahlt
* Sonderzahlungen, z.B. Inflationsprämie, werden vom Bruttolohn abgezogen
* Arbeitgeber hält sich nicht an Sozialvorschriften und Gerichtsurteile
* Lohnzahlungen müssen per Gericht eingefordert werden
Eigentlich alles....
Wenig Zeit immer
Alles erwähnt
Alles...besonders sollte man anfangen die Arbeitnehmer zu wertschätzen. Denn diese sind es die die Kohle Ran bringen....
Öfters vormittags sein
bessere moderne Fahrzeuge; faires Gehalt; besseres Büromanagment
Alles...mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, Gehaltsangaben einhalten, jeden gleich behandeln, Angestellte nicht als Eigentum sehen
Der Arbeigeber sollte sich an gesetzliche Vorgaben halten. Das wäre ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von TLV ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hier mal einen Daumen nach oben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TLV ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Also ich habe noch nie mitbekommen morgens, das wer gut über den Arbeitgeber gesprochen hat. Ausser den Vorarbeiten.
Transport Branche eben
Ich muss den Gerichtsvollzieher vorbei schicken, um mein Geld zu bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe meinen lkw Schein in der Firma machen dürfen
typisches Hamsterrad
Gibt es nicht...
Gibt es nicht...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
