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TM3 Software GmbH

Deutschland Branche EDV / IT
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TM3 Software GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Apr. 2016 (Geändert am 23.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Aufgrund der Größe (5 - 10 MA) des Unternehmens liegt eine sehr flache Hierarchie vor. Das führt dazu, dass sämtliche Probleme - seien es projektbezogene oder allgemeine - direkt und unkompliziert angesprochen und unmittelbar auch gemeinsam gelöst werden können.
Ebenso der Größe des Unternehmens geschuldet ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Als Softwareentwickler entwickelt man die unterschiedlichsten Komponenten; kommt also mit den verschiedensten Bereichen der Intralogistik in Berührung (Optimierungsprobleme und Modellierungsaufgaben im Bereich Lagerverwaltung, Versand, Routenoptimierung, Schnittstellen zu ERP-Systemen, etc.). Gleichzeitig vertieft man sein Wissen über die verschiedensten Technologien und APIs (REST, SOAP, Java EE).
Und gelegentliche Vor-Ort Termine bei Kunden bringen entsprechend Abwechslung in den Alltag.

Wer also etwas gefordert und viel lernen möchte, aber auch die ein oder anderen Leistungsspitzen wegstecken kann (Projekt-Go-Live) ist hier gut aufgehoben. Wer einen 0815 9-to-5 Job sucht und sich einen festen "Zuständigkeitsbereich" wünscht, für den ist ein so junges, kleines Unternehmen nicht die optimale Wahl.


Mitarbeiterweiterbildungsprogramme, betr. Altersvorsorge und andere Nettigkeiten, die man von größeren Unternehmen gewohnt sind, liegen per se nicht vor. Allerdings gilt auch hier, dass aufgrund der kumpelhaften Situation und des offenen Ohrs der Vorgesetzten (jeder duzt sich übrigens) man lediglich kommunizieren muss, was einem fehlt. Das kann durchaus mehr wert sein, als fixe Regelungen.

Contra

Mitarbeiterweiterbildungsprogramme, betr. Altersvorsorge und andere Nettigkeiten, die man von größeren Unternehmen gewohnt sind, liegen per se nicht vor. Allerdings gilt auch hier, dass aufgrund der kumpelhaften Situation und des offenen Ohrs der Vorgesetzten (jeder duzt sich übrigens) man lediglich kommunizieren muss, was einem fehlt. Das kann durchaus mehr wert sein, als fixe Regelungen.

  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 16.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich es tun. Fragen stellen nicht erwünscht, Urlaub nehmen ebenfalls nicht. Allen Mitarbeitern kurz vor Ende der Probezeit gekündigt ohne Angabe von Gründen oder Vorwarnung.


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3 Bewertungen

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