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TNA - Technologie Netzwerk Allgäu (Mobiltät/Telematik/Verkehr)als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

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Arbeitgeber stellen sich vor

TNA - Technologie Netzwerk Allgäu (Mobiltät/Telematik/Verkehr) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,20 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Typisch für den öffentlichen Dienst. Langsame Verwaltung mit veralteten Methoden. Keine klaren Zuständigkeiten und Kontrollen. Jeder macht was er will.

Vorgesetztenverhalten

Schwache Führung ohne erkennbare Selbstreflektion. Management Methoden (PM/FM) weit vom Stand der Zeit entfernt. Intransparente, volatile Entscheidungen. Probleme werden ohne Unterstützung nach unten weitergegeben. Retention Management nicht vorhanden was sich in einer sehr hohen Fluktuation wiederspiegelt.

Kollegenzusammenhalt

Gute gegenseitige Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Keine Aufgaben, solange der Mitarbeiter nicht Aufträge aquiriert.

Kommunikation

Undurchsichtige Hierarchien. Keinerlei Wissenstransfer. Kein Top-Down Informationsfluss. Probleme werden ausgeschwiegen bzw. mit Lügen kaschiert.

Karriere / Weiterbildung

Ohne Titel keine Karriere. Leistungen werden nicht mit Karrierechancen honoriert. Viele unkonkrete Versprechungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Preis/Leistung passen

Arbeitsbedingungen

Nicht vorhanden - muss alles in Eigenverantwortung ohne Budget aufgebaut werden. Es wird vorausgesetzt, dass der MA privates Büromaterial und Mobiltelefon zur beruflichen Nutzung zur Verfügung stellt. Es wird als normal erachtet, dass Projektmittel aus privaten Geldern vorfinanziert werden (teilweise 3 stellige Beträge).

Work-Life-Balance

Wer freizeitaffin ist und kein schlechtes Gewissen hat, kann den Arbeitseinsatz auf ein Minmum reduzieren.

Image

Fremd- / Selbstbild liegen weit auseinander, da viele FK und MA die Hochschulwelt auf dem Level der in der freien Wirtschaft gelebten Standards betrachten. In Realität liegen diese dort jedoch weit zurück (z.b. Faxen, Hauspost,..)

Verbesserungsvorschläge

  • Transparente Strukturen schaffen und funktionierende Kontrollmechanismen einführen.

Pro

Flexiber Gleitzeitabbau

Contra

Vorhandene Mittel werden nicht effektiv und zielgerichtet genutzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    TNA - Technologie Netzwerk Allgäu (Mobiltät/Telematik/Verkehr)
  • Stadt
    Kaufbeuren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,20
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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kununu Scores im Vergleich

TNA - Technologie Netzwerk Allgäu (Mobiltät/Telematik/Verkehr)
2,20
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Bildung)
3,67
96.624 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.916.000 Bewertungen