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(Mobiltät/Telematik/Verkehr)
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexiber Gleitzeitabbau
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorhandene Mittel werden nicht effektiv und zielgerichtet genutzt.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparente Strukturen schaffen und funktionierende Kontrollmechanismen einführen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von TNA - Technologie Netzwerk Allgäu (Mobiltät/Telematik/Verkehr) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gute gegenseitige Unterstützung.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TNA - Technologie Netzwerk Allgäu (Mobiltät/Telematik/Verkehr) ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fremd- / Selbstbild liegen weit auseinander, da viele FK und MA die Hochschulwelt auf dem Level der in der freien Wirtschaft gelebten Standards betrachten. In Realität liegen diese dort jedoch weit zurück (z.b. Faxen, Hauspost,..)
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ohne Titel keine Karriere. Leistungen werden nicht mit Karrierechancen honoriert. Viele unkonkrete Versprechungen.
1
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