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TPL Path Labs 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angepasste Hygiene Maßnahmen bezüglich Corona sind vorhanden und werden auf den aktuellen Stand gebracht.
Für einige Kollegen und Kolleginnen ermöglicht die Firma, Homeoffice durchzuführen, welches dankend angenommen wird.
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Entspanntes Klima, tolles Team, neuestes Equipment
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Probleme können jederzeit angesprochen werden, wenn man bereit ist mit den Konsequenzen zu leben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir spontan nichts ein.
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Das Arbeitsklima ist absolut Angst geprägt. Mobbing ist an der Tagesordnung. Spricht man unbequeme Themen an, kann die Folge eine Versetzung sein und tagelanges Ignoriert werden. Arbeitssicherheit wird nicht als wichtig gesehen. Manche Probleme werden sehr lange ignoriert. Der Durchsatz an Mitarbeitern ist sehr hoch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

bisher keine :-) alles gut!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TPL Path Labs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Team wird aufgrund des steigendes Arbeitsaufwandes aufgestockt und es wird besonders darauf geachtet, das Bewerber auch ins Team passen
5
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Wird ein Rat oder Unterstützung benötigt, kann man sich auf das gesamte Team verlassen. Mit Fragen steht man hier nie alleine. Jeder versucht den anderen bestmöglich zu unterstützen. Bei TPL Path Labs wird nicht gegeneinander, sondern miteinander gearbeitet.
5
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Sehr kollegiales, liebenswertes und hilfsbereites Team
5
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Das Arbeiten mit meinem Team würde ich kurz und knapp als super bezeichnen. Man kann sich jederzeit der Unterstützung der Arbeitskollegen sicher sein. Diverse Punkte, die es zu besprechen gibt, können immer jederzeit offen angesprochen und diskutiert werden.
5
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Das Team im Labor ist eine feste Einheit die sich gegenseitig den Rücken stärkt wenn es mal wieder nötig ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TPL Path Labs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Müll wird dort getrennt, wo es dem Unternehmen Geld spart.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Generell werden, sowohl interne als auch externe Schulungen durchgeführt derzeit finden jedoch Corona bedingt nur online Schulungen statt. Dies wird dankend durch die Kollegen angenommen.
5
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Es gibt viele Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen. Neben Schulungen an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können, werden auch gezielt Schulungen angeboten, um Fähigkeiten zu erweitern und neues Wissen zu generieren.
4
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Es gibt interne und externe Schulungen. Fachkräfte und Experten kommen dazu ins Haus
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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