Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teil der Volarisgruppe. Das bringt Möglichkeiten
Das verdecken der Hilflosigkeit
job ist sehr anspruchsvoll die Kollegen sind sehr freundlich und Hilfsbereitschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation - zu nachgiebig beim Betriebsrat
Vorgesetzte haben kaum ein offenes Ohr, sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, Führungskräfte teilweise sehr cholerisch, absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten, lange Entscheidungswege, Mitarbeiterevents naja, kein Verbesserungswesen, keine Firmenphilosophie erkennbar, Arbeitsplätze sind veraltet sowie das Gebäude und die Toiletten
In einem Unternehmen mit so starkem Wachstum, wird von jedem Mitarbeiter erwartet auch die „Extrameile“ zu gehen. Eine hohe Freizeitorientierung ist damit nur schwer abbildbar.
Kein Wille, was an dieser Situation zu ändern
Verbesserungsvorschläge
Bitte neue Lösungsansätze bringen. Die Kollegen mit einbinden
auf Mitarbeiter eingehen und ein offenes Ohr haben
Mehr Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter nehmen um am Ende wirklich alle Mitarbeiter für das gemeinsame Ziel zu gewinnen.
Führungspersonal komplett auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Trapeze-Elgeba ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter und umfeld sehr nett und Kollegial.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trapeze-Elgeba ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Führungskompetenzen
Die Unternehmenskultur war geprägt von einem autoritären Führungsstil, bei dem besonders auf die unteren oder einfacheren Positionen wenig Rücksicht genommen wurde.
Inkompetenz auf fast allen Ebenen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es leider nicht.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trapeze-Elgeba wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Trapeze-Elgeba schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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