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TraXall Germany powered by HLA Fleet Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Autos und Mobilität – dafür brennen wir!

Wer wir sind

Ob als Dienstleister oder Arbeitgeber: Wir setzen auf stabile, und nachhaltig erfolgreiche Beziehungen. Als einer der führenden unabhängigen Fuhrparkmanagement Unternehmen in Deutschland sind wir unseren Kunden und Mitarbeitern ein zuverlässiger Partner, der ihre Herausforderungen und Ziele versteht und ihnen hilft ihre Potentiale zu entfalten.

Autos und Mobilität – dafür brennen wir! Mit Leidenschaft und Engagement managen und optimieren wir die Fuhrparks unserer Kunden. Wir sind ein stark wachsendes, junges Unternehmen, das es sich zum Ziel gesetzt hat, das Beste seiner Branche zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

TraXall bietet neben der Konsolidierung von heterogenen Fuhrparkstrukturen die Optimierung von fuhrparkrelevanten Prozessen und Kosten (BPO). Die Leistungen sind modular aufgebaut und können kundenindividuell und bedarfsgerecht zusammengestellt werden.

Perspektiven für die Zukunft

Lernen und persönliche Weiterentwicklung sind zentrale Bausteine, die wir bei TraXall leben. Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen werden in Rahmen eines Onboarding-Events in alle Abteilungen eingewiesen und erhalten somit von Beginn an einen abteilungsübergreifenden Einblick in unser Unternehmen.

In jährlichen Mitarbeitergesprächen reflektieren wir gemeinsam mit Dir Deine Aufgaben und vereinbaren individuelle Fördermaßnahmen und Potentiale. Bedarfsgerechte interne und externe Schulungen machen Dich fit für Deine Aufgaben.

Mit flachen Hierarchien und gelebtem Teamgeist, fördern wir die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und bieten viel Raum für die Beteiligung an nationalen und internationalen Projekten.

Unsere Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, den täglich neuen und wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Daher begrüßen wir auch ausdrücklich die Erfahrungen und Sichtweisen, die neue Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Branchen einbringen können.

Kennzahlen

Mitarbeiter35

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was TraXall Germany powered by HLA Fleet Services GmbH über Benefits sagt

Urlaub
Jedem Mitarbeiter stehen 30 Tage Urlaub/Jahr zur Verfügung. Außerdem bleiben am 24.12. und 31.12. unser Büro geschlossen und alle Mitarbeiter dürfen zuhause bleiben.

TraXall Mobility Card
Mit der TraXall Mobility Card fördern wir Deine Mobilität mit einem zusätzlichen Bonus.

Home-Office Option
Wir finden für jeden das passende Modell. Neben flexiblen Arbeitszeiten ist auch Home Office nach Vereinbarung mit deiner Führungskraft möglich.

Vitamine, Getränke & Kaffee

Zum Auffüllen deiner Vitaminspeicher steht dir in unserem Office täglich frisches Obst zur Verfügung. Und für den Fall, dass die Müdigkeit mal Überhand nehmen sollte, gibts bei uns guten Kaffee und Tee – natürlich kostenlos.

Team-Events
Ein Start-up sind wir nicht mehr, die Kultur behalten wir trotzdem bei, denn: Wir sind unkompliziert, legen viel Wert darauf, gut miteinander auszukommen und feiern daher öfter auch mal spontan – entweder in unserem Bistro/Lounge oder im Biergarten. Außerdem gibt es bei uns jedes Jahr eine Sommer- und Weihnachtsparty.

Pakete
Damit unsere Mitarbeiter ihre wertvolle Freizeit nicht in der Postfiliale verbringen müssen, können sie sich ihre Pakete ins Office liefern lassen.

Verkehrsanbindung & renovierte Büroräume
Unsere frisch renovierten Büroräume befinden sich in Oberhaching im Süden von München in ruhiger Lage mit exzellenter Verkehrsanbindung: Egal, ob mit der S-Bahn oder mit dem Auto. Die S-Bahnstation Furth/Deisenhofen ist nur wenige Gehminuten von unserem Bürogebäude entfernt. Über die A995, Abfahrt Grünwald/Oberhaching hast Du ebenfalls eine schnelle Anbindung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei TraXall zu arbeiten bedeutet, Vertrauen zu gewinnen und Verantwortung zu übernehmen, Initiative zu zeigen und, was am wichtigsten ist, mit anderen Kollegen im ständigen Austausch zu stehen. Du erhältst die Anerkennung und Flexibilität, um Deinen eigenen Karriereweg zu steuern, in einer Umgebung, in der hervorragende Teamarbeit eine Selbstverständlichkeit ist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TraXall Germany powered by HLA Fleet Services GmbH.

  • Frau Katja Dießl

  • Wir legen Wert auf offene, authentische, spontane, flexible, ehrliche und leistungsorientierte Persönlichkeiten. Echtes Interesse an ihrer Tätigkeit und Spaß an der Arbeit machen unsere künftigen Kolleginnen und Kollegen aus.

  • Bereite einen guten ersten Eindruck vor

    • Wir schätzen aussagekräftige Bewerbungsunterlagen
    • Setze Dich mit uns in Verbindung, wenn Du Fragen oder Bedenken hast
    • Hast Du eine realistische Vorstellung von der Stelle und Kenntnisse über das Unternehmen
    • Hast Du klare Vorstellungen von Deiner zukünftigen Arbeit und was Du erreichen möchtest
  • Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du unter https://traxall.de/karriere/. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. Lebenslauf an karriere@traxall.de. Selbstverständlich wird Deine Bewerbung vertraulich behandelt.

    Ist bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen nichts Passendes für Dich dabei? Dann freuen wir uns ebenfalls über Deine Initiativbewerbung.

  • Nach Erhalt der Unterlagen senden wir dem Bewerber oder der Bewerberin eine Eingangsbestätigung per E-Mail (falls diese ausbleiben sollte, ist beim Versand etwas schiefgelaufen; dann freuen wir uns über eine entsprechende Rückmeldung). Je nach Stelle melden wir uns dann innerhalb von einer Woche, zunächst mit einer Einladung zu einem Telefongespräch.

    Personalentscheider sind in der Regel der Geschäftsführer und der direkte Vorgesetzte. Die Entscheidungen treffen wir auf Basis der Bewerbungsunterlagen, der Flexibilität und der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, der fachlichen Qualifikation sowie des persönlichen Eindrucks der Bewerber.

    Wir versuchen immer – und in den allermeisten Fällen sehr erfolgreich – Mitarbeiter zu finden, die ihre Aufgaben mit Leidenschaft für die Sache erbringen, sich stark mit TraXall identifizieren und uns mit frischen Impulsen und konstruktiver Kritik bereichern. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist Teil des Ganzen, ein wichtiges Puzzlestück in unserem Team und unserer fachlichen Aufgabenverteilung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel für das Wohl der Mitarbeiter gemacht.
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Das Miteinander unter den Arbeitskollegen.
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Die angenehme und selbstverantworltliche Arbeitsatmosphäre bzw.- struktur!
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Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und in Neuigkeiten eingebunden. Optimierungsvorschläge sind immer gern gesehen.
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Innovatives, kundenorientiertes Unternehmen, in dem man sich aktiv als Mitarbeiter einbringen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mängel sind seit Jahren anscheinend da und niemand kümmert sich darum. Habe nur wenige Wochen dort gearbeitet. Das hat mir vollkommen gereicht.
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Es gibt keine Kantine im Haus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter anhören. Vorschläge miteinander diskutieren.
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Imaga sollte aufgearbeitet werden. Mehr Präsenz zeigen.
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Ggf. Weiterbildungsmöglichkeiten/Seminare ermöglichen.
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Weiter so! Es macht Spaß.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von TraXall Germany powered by HLA Fleet Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei Traxall habe ich den Montagsblues geschafft zu vergessen.
5
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Entspannte, aber sehr professionelle Atmosphäre
5
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Die Kollegen sind echt super nett. Jedoch wechseln die Mitarbeiter häufig den Job. Was mich nicht wundert.
5
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Lockere Atmosphäre, flache Hierarchie
5
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Das Team arbeitet miteinander sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


TraXall tut vieles, um die Mitarbeiter:innen weiter zu bringen (Fortbildungen, Seminare, Ausbilderschein etc.)
4
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Je mehr die Firma wächst, desto mehr Möglichkeiten werden sich ergeben.
4
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Gibt es nicht
2
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Nicht möglich!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Automobil
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