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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    64%64
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

menschlich tolle Kollegen
Bewertung lesen
Das ich nicht mehr da arbeite
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Super Kollegen und direkten Vorgesetzten.
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Am Wochenende bis auf Ausnahmen frei.
Frühstück vorhanden.
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Kostenloses Frühstück. Kostenloses Mittagessen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine gelebte Struktur, Potential, aber keine Führungsqualitäten und Wertschätzung, , die den Laden zusammenhalten. Qualitätsprobleme durch viel Leiharbeiter
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Alles, besonders die Kollegen.
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Lohn, Arbeitsklima, Verhalten von Führungskräfte
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Kritikunfähigkeit, Zahlungsmoral bei Spesenerstattung, Kommunikation
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Wenig Veränderung vom Mitarbeiter möglich..gute Ansätze werden oft gleich zunichte gemacht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

tolle Produktions/ Logistik Kollegen - diese müssten wertschätzend bezahlt werden, und MA Vorschläge ernst genommen werden, Informationsfluß fehlt komplett.
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Weniger an Zahlen und mehr an Mitarbeiter denken
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Büro verlassen und mit Mitarbeiter sprechen.
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Es sollte einmal das Verhalten von Führungskräften überdacht werden, übt man hier Kritik, wird es schnell unangenehm.
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Urlaubstage anpassen
Mehr mit allen Mitarbeitern reden und den einzelnen wertschätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Trend Meal Food Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Hier Hilft jeder jeden
5
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Zusammenhalt sieht anders aus.
4
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Kollegenzusammenhalt ist bombastisch, wobei viele gute Mitarbeiter mittlerweile gegangen sind
5
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Sehr nette und treue Kollegen!
5
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Mit den Meisten passts. Da springt auch mal einer ein ohne zu murren und zum Feierabend helfen alle zusammen, damit keiner allein länger bleiben muss.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trend Meal Food Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Leider viele Überproduktionen die dann an gemeinnützigen Einrichtungen verschenkt werden (positiv) aber auch entsorgt werden müssen
1
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bevor man das Essen den Mitarbeitern gibt, schmeißt man es lieber weg
1
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Es wird leider viel zu viel weggeschmissen.
2
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Ausbaufähig nach oben.
1
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viele LM werden weggeschmissen. Es geht zwar etwas an die Tafel, jedoch ist dies für den aktuellen BL nicht von Bedeutung, er würde dies auch einfach weg schmeißen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
3
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Leider werden keine Schulungen abgehalten. Man bringt sich alles selbst bei.
1
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Keine Möglichkeiten vorhanden
1
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nun ja was das Budget hergibt
3
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Wer will und sich gut anstellt, bekommt auch schnell die ychance mehr zu lernen und machen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trend Meal Food Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Trend Meal Food Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trend Meal Food Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trend Meal Food Service als eher modern.
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Trend Meal Food Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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