Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
menschlich tolle Kollegen
Das ich nicht mehr da arbeite
Super Kollegen und direkten Vorgesetzten.
Am Wochenende bis auf Ausnahmen frei.
Frühstück vorhanden.
Kostenloses Frühstück. Kostenloses Mittagessen
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine gelebte Struktur, Potential, aber keine Führungsqualitäten und Wertschätzung, , die den Laden zusammenhalten. Qualitätsprobleme durch viel Leiharbeiter
Alles, besonders die Kollegen.
Lohn, Arbeitsklima, Verhalten von Führungskräfte
Kritikunfähigkeit, Zahlungsmoral bei Spesenerstattung, Kommunikation
Wenig Veränderung vom Mitarbeiter möglich..gute Ansätze werden oft gleich zunichte gemacht
Verbesserungsvorschläge
tolle Produktions/ Logistik Kollegen - diese müssten wertschätzend bezahlt werden, und MA Vorschläge ernst genommen werden, Informationsfluß fehlt komplett.
Weniger an Zahlen und mehr an Mitarbeiter denken
Büro verlassen und mit Mitarbeiter sprechen.
Es sollte einmal das Verhalten von Führungskräften überdacht werden, übt man hier Kritik, wird es schnell unangenehm.
Urlaubstage anpassen
Mehr mit allen Mitarbeitern reden und den einzelnen wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Trend Meal Food Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier Hilft jeder jeden
Zusammenhalt sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt ist bombastisch, wobei viele gute Mitarbeiter mittlerweile gegangen sind
Sehr nette und treue Kollegen!
Mit den Meisten passts. Da springt auch mal einer ein ohne zu murren und zum Feierabend helfen alle zusammen, damit keiner allein länger bleiben muss.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trend Meal Food Service ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestlohn
Kein Urlaubsgeld, keine Prämie, Fixum im Vergleich zum Markt am unteren Ende. Spesen werden erst verspätet und auf Nachfrage erstattet.
Leider kein Weihnachts und Urlaubsgeld
Könnte mehr sein da viele Mindestlohn bekommen. Sehr ungleiche Löhne zwischen denn Arbeiter. Wer gefällt hat bessere Chancen.
Gehalt - es geht mehr aber für Arbeitsaufwand ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Leider werden keine Schulungen abgehalten. Man bringt sich alles selbst bei.
Keine Möglichkeiten vorhanden
nun ja was das Budget hergibt
Wer will und sich gut anstellt, bekommt auch schnell die ychance mehr zu lernen und machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trend Meal Food Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Trend Meal Food Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trend Meal Food Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trend Meal Food Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.






































