Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs sind immer genug Aufträge vorhanden; die Redaktion verlängert manchmal auch die Fristen wenn man nachfragt.
- Fresh fruits every week
- Very nice & well located office
- Friendly Staff and very good general vibe/mood in the office
- Flexible work times
- Veryfriendly-openminded-comprehensive-alwayssmiling CEO
- Best Christmas parties
- Ideal to practice and improve your German skills
- Space for self development and daily learning
- das nette Team, das mich als Praktikantin mit eingebunden hat
- das freundschaftliche Miteinander
- die vielen offenen Ohren für meine Fragen
- die vielfältigen Aufgaben
- der volle Obstkorb in der Küche ;)
Meine Fragen werden stets freundlich und umgehend beantwortet. Ich fühle mich als Teil des Teams.
Immer genug Aufträge vorhanden, wenn man für kleines Geld schreiben will.
Siehe oben (v.a. Gehalt).
Zu lange Reaktionszeiten auf E-Mails. Bewertungen dauern viel zu lange. Redakteure müssten selbst in Grammatik und Rechtschreibung geschult werden. So viele aktive Autoren hat die Plattform dann auch wieder nicht, das man mitunter wochenlang auf eine Reaktion warten muss.
Das Lektorat macht selbst Fehler oder schreibt stilistisch mehr als schlecht. Selbst in der Maske, in der man Korrekturen einarbeiten soll, ist ein Rechtschreibfehler. Briefings sind nicht eindeutig genug, die Korrekturgänge danach übermäßig pingelig, betrachtet man das Geld, das man damit verdient. Hier soll hochwertiger Content für billiges Geld erstellt werden. Die Freigabe der Texte dauert teilweise eine Woche, das kann verbessert werden.
Ich arbeite seit Jahren freiberuflich als Texter und habe mich im Sommerloch bei TripsbyTips beworben. Das Lektorat ist schlicht eine Katastrophe und die Vorgaben im Verhältnis zum Verdienst geradezu lächerlich pingelig, vor allem aber ohne jede klare Linie. Es erscheint mir aber als gewolltes Programm, denn so versucht dieser Laden, hochwertigen Content für kleinstes Geld zu erhalten.
Sicherlich könnten Aufträge noch besser bezahlt werden.
Die Qualität der Texte würde steigen, wenn die Löhne höher wären – dann könnte man sich auch tatsächlich Zeit für die Recherche und das Schreiben nehmen. Würde den Autoren und auch dem Lektorat/der Redaktion vermutlich einen Haufen Ärger ersparen.
Schnellere Reaktionszeiten wären wünschenswert. Kein Autor möchte wochenlang auf eine Reaktion eines angeblich vorhandenen Redaktionsmitarbeiters warten. Gibt es diese überhaupt?
Mehr Transparenz, mehr Fairness
Ein zweiter Konferenzraum oder kleiner Telefon-Raum für mehr Privatsphäre wäre prima und würde für mehr Ruhe im Großraumbüro sorgen.
Das System ist insgesamt etwas unübersichtlich und die Bewertungen der Lektoren kann ich nicht immer nachvollziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Tripsbytips ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe keinerlei Ungerechtigkeit in dieser Hinsicht erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tripsbytips ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Freiberufler gibt es nicht wirklich Weiterbildunsangebote oder Aufstiegsmöglichkeiten, was man bei dieser Art von Job aber auch nicht erwarten kann.
