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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Variabilität des Arbeitsortes, Förderung von Zusammenhalt, Beteiligung aller Mitarbeiter an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Honorierung besonderer Leistungen.
Arbeitgeber hat volles Vertrauen in alle Mitarbeiter
man kann sich die Arbeit selber einteilen.
Flexibles Arbeiten in einer familiäre Arbeitsatmosphäre
Hier stimmt die work life Balance
Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Interessante Aufgaben. Hier wird keine Politik betrieben. Der Kunde steht wirklich im Mittelpunkt.
Sicheres Gehalt
Das allgemeine Arbeitsklima und die Freiheit in der eigenen Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse optimieren; Entwicklung und Weiterbildung der Hiwis
Ausbau der Weiterbildungen für alle Bereiche und Mitarbeiter
Verjüngung im Bereich der Beratung, um langfristig am Markt zu bestehen
mehr weibliche Mitarbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Trovarit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoll
Einige Kollegen sind auch über die Rente hinaus hier aktiv.
Es gibt viele ältere Kollegen. Aufgrund ihres Knowhows wurden auch Kollegen unmittelbar vorm Ruhestand neu eingestellt.
Erfahrung wird nicht nur geschätzt, sondern ist je nach Tätigkeitsfeld unabdingbar. Ich bin mit Ü50 eingestiegen.
Wir stellen Mitatbeiter unabhängig vom Alter ein. Insbesondere ältere Mitarbeiter sind aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und bleiben uns auch nach dem gesetzlichen Renteneintrittsalter erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trovarit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Trovarit besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trovarit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trovarit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Trovarit
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Trovarit
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