Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich in vielen Bereichen ausprobieren. Wenn man rechtzeitig den Absprung schafft, hat man am Ende als Autodidaktiker sogar etwas lernen können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Freundlichkeit lässt sehr zu wünschen übrig. Einer der Chefs konnte nicht einmal morgens Grüßen und schaute oftmals genervt zur Seite.
Die Kommunikation ist ebenfalls katastrophal. In Bezug auf die Ausbildung gibt es weder ein vernünftiges Konzept, noch eine Art Qualitätsmanagement.
Die Firma ist ein Paradebeispiel für unstrukturiertes Arbeiten. So wurden teilweise sogar Themen aus der Presse aufgegriffen, obwohl das Fernsehen das schnellere Medium sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte freundlich und fair mit seinen Mitarbeitern umgehen und sie besser bezahlen. Auch müsste über ein detailliertes Ausbildungskonzept nachgedacht werden. Zudem sollte man die Mitarbeiter besser noch in die Programmgestaltung einbinden und ihnen neue Möglichkeiten in der Gestaltung geben.
Bessere Auswahl bei den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TRP1 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur durch den guten Teamzusammenhalt war es für viele meiner Kollegen und auch für mich ertragbar, trotz der schlechten Gesamtsituation mit viel Elan an die Arbeit zu gehen.
Leider viele Heuchler und ewige Nörgler
Die guten Leute gehen leider alle wieder
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRP1 ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit dem Gehalt und den geforderten Arbeitsleistungen ist man hier nicht gut aufgehoben. Möchten Sie später einmal eine Familie ernähren, sind Sie hier falsch.
Man weiß ja vorher was man verdient
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man konnte vereinzelt verschiedene Kursangebote wahrnehmen, die an ein oder mehreren Wochenenden angeboten wurden. Eigene Vorschläge wurden jedoch ignoriert, selbst wenn man bereit war, einen bestimmten Anteil der Kosten selbst zu bezahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRP1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TRP1 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen