Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 77 employee reviews.
Flexible working hours
Home Office
Internet access
Team events
Good transport links
Dog-friendly
Parking
Company phone 
Discounts
Pension plan
Health-promoting measures
Coaching
Accessible
Company car
Stock or equity options
Cafeteria
Childcare support
Meal allowanceIch arbeite bei der trurnit GmbH und kann den Arbeitgeber insgesamt sehr positiv bewerten.
✅ Arbeitsatmosphäre: Die Stimmung im Team ist offen, freundlich und kollegial. Neue Ideen werden gerne gehört, und die Zusammenarbeit funktioniert gut – egal ob im Büro oder remote.
✅ Work-Life-Balance: Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen es leicht, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Ein fixer Teamtag pro Woche sorgt für den nötigen Austausch, während man den Rest der Zeit flexibel gestalten kann.
✅ ...
Für Studenten praktisch durch die Remote arbeit, ausfühliches onboarding und Arbeitsmaterialien
Flexibilität
Familienfreundlich, lockere, humorvolle Atmosphäre, Wertschätzung, Anerkennung von guter Leistung, offene Feedback Kultur, wer mag, trifft sich auch privat
Familiäre Atmo, nette Kollegen, die oft auch Freunde sind, starker Zusammenhalt
menschlichen Umgang
Den Umgang unter Kollegen und von der Vorgesetzten. Hinterrücks, demütigend und bloßstellend trifft es hier wohl am besten. Leider keine Möglichkeit sich zu rechtfertigen für nicht verschuldete Versäumnisse, stattdessen bodenloser Ton im Umgang, der einem freundlich professionelen Umgang sehr fern lag. Weit weg von konstruktiver Kritik oder Feedback wie sonst üblich. Hierarchie und Ellebogeneinsatz werden hier groß geschreiben, da wird man auch mal schnell unters Rad geworfen.
trotz NEXT-Kampagne und langer Firmengeschichte doppeln sich viele Arbeitsbereiche an unterschiedlichen Standorten. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams/Standorte funktioniert nicht gut und die Next-Umstrukturierung hat viele eher verwirrt
Hier und da Kleinigkeiten
Manchmal zu wenig überdachte Kommunikation
fragen + zuhören
Die Vorgesetzten mal auf eine Schulung schicken, damit Sie lernen wie man mit den Mitarbeitern umzugehen habe
In Punkto Onboarding und Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter und vor allem Unterstützung sollte dringend gearbeitet werden. Auch an der internen Kommunikation muss dringend etwas getan werden. Mehr Transparenz wäre gut.
Ab und zu würde es nicht schaden, ein bisschen Expertise von extern zu bekommen.
Höhere Gehälter sollten nicht nur neuen MA, sondern auch denen gezahlt werden, die schon länger am Ball sind. Gilt auch für Dienst-Handys, betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschüsse usw.
The highest rated factor of trurnit is Collegiality with 3.8 points (based on 22 reviews).
Viele sympathische Kollegen, viel Zusammenhalt
man kann jeden fragen, es wird gerne geholfen
Alle haben viel zu tun und unterstützen einen knapp
Hier arbeiten wirklich tolle Leute, mit denen man sich gerne austauscht.
Die Teams halten wirklich gut zusammen
The lowest rated factor of trurnit is Salary/Benefits with 3.0 points (based on 16 reviews).
Gehalt geht schon, aber die im Vertrag geregelten Vereinbarungen werden nicht eingehalten
mittelmäßig
durchschnittlich
Entsprechend dem Arbeitspensum, im Vergleich zu neu eingestellten und der Inflation und der langjährigen Erfahrung, die ältere Mitarbeiter besitzen, ist die Bezahlung leider sehr sehr schlecht und unzufriedenstellend. Auch Anpassungen werden nicht vorgenommen.
Wer gut verhandelt hat auch hier Glück - Länger beschäftigte haben da eher Pech und müssen sehen, dass sie nachverhandeln.
Career/Professional development is rated with an average of 3.1 points (based on 19 reviews).
Weiterbildung selten
ausprobieren und weiterbilden stand hier eher weiter unten uf der Tagesordnung
Es gibt immer wieder Angebote und gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn man sich selbst bemüht, dann kann man einige interessante Möglichkeiten ausschöpfen.
Hier versucht die Personalentwicklung immer wieder etwas. Das Budget reicht aber in der Regel nicht für eine ernsthafte Fortbildung.
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Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Put customers' needs first.
