Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ts-ideen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Autoritaeres Unternehmen mit sehr hohem Personalwechsel, "hire and fire". Sehr schlechte Bezahlung und unsoziales Betriebsklima. Es sind Massen von Mails und zahlreiche Telefonate im Rahmen der Reklamationsbearbeitung an einem Tag abzuarbeiten. Alle Mails, unabhaengig von der Anzahl muessen am gleichen Tag beantwortet werden. Schliesslich werden ja Ueberstunden bezahlt. Man "darf" maximal 2-3 Wochen im Jahr krank sein. Arbeiten auch am WE und zu Weihnachten u. Silvester. Das Privatleben, wie z.B. die Betreuung von den eigenen Kindern findet keine Beruecksichtigung. Einzig ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ts-ideen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ts-ideen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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