Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie sorgfältige Einarbeitung in die Fachbereiche ist äußerst effizient. Mein Vorgesetzter legt großen Wert darauf und übernimmt persönlich die Planung dieses Prozesses.
In den regelmäßigen Feedback-Gesprächen zeigt er sich großzügig mit Lob, und besonders wichtig ist, dass dieses Lob aufrichtig gemeint ist. Ich betone dies, da es auch Vorgesetzte gibt, die Lob eher zurückhalten, nach dem Motto "ja nicht zu viel Lob aussprechen" :-)
Der Leihservice für umfangreiche Werkzeuge ist ein toller Service! Ebenso erfreulich ist der großzügige Rabatt für ...
Kollegen sind durchweg entspannt & freundlich, Duzen sich alle, Feedback ist erwünscht
Kantine, Betriebssport, Parkplatzsituation, Weitsicht der Eigentümerfamilie
Man spürt das Brennen für die Produkte in der Entwicklung!
Familienunternehmen mit erstklassigen Produkten
Autos sind die Standardlösung für Mobilität.
kein Wellpass :-)
Unsichtbarkeit einiger Mitarbeiter/ mittelmäßige Chancen ehemaliger Azubis/ starke Akademisierung
Vorgesetzte sind alles Theoretiker und wissen nicht was ihre Mitarbeiter leisten
Vorstandsarbeit bis auf MSS schlecht.
Der Vorstand sollte sich seine Führungskräfte mal anschauen und Anregungen von Mitarbeitern ernst nehmen.
Es kann auf jeden Fall noch mehr dafür gemacht werden, Mitarbeiter zu halten.
Firmenfitness mit Wellpass o.ä. Plattform wäre eine super Sache.
Nut der Punkt mit dem Handy :-):
Es wäre wünschenswert, wenn Mitarbeiter die Möglichkeit hätten, gegen einen Aufpreis ein hochwertigeres Handy-Modell auszuwählen. Andernfalls ist man gezwungen, mit zwei Mobilgeräten zu jonglieren, wenn bestimmte Features einem von Bedeutung sind. Der Punktabzug bezieht sich ausschließlich auf diesen Aspekt bezüglich der Handys.
Mutiger sein, Neues öfter wagen
Der am besten bewertete Faktor von Festool Group ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Festool genießt nicht nur in Bezug auf seine Werkzeuge einen hervorragenden Ruf, sondern auch als Arbeitgeber. Nach meinen ersten Monaten bei dem Unternehmen kann ich bestätigen, dass Festool diesem Ruf gerecht wird.
Noch gut. von 5 auf 3 Sterne in 2 Jahren.
Festool ist der Miele oder Mercedes unter den professionellen Elektrowerkzeugen! Bei Festool kehrt der Kunde zurück, nicht das Produkt.
Viele verrückte Festool-Fans :)
Jeder der Festool kennt, weiß was ich meinte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Festool Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Vorgesetzter war überheblich und uninteressiert
Zuviel Stress wird verharmlost, Anweisungen gelten nicht für alle sondern nach Beliebtheit zum Vorgesetzten, Ziele nicht erreichbar weil Zeitaufnahme geschönt wird
Auch hier ein starkes Gefälle zwischen Konfliktlösern und Vorgesetzten die Problemen aus dem Weg gehen und sie ignorieren, bis sie im Sand verlaufen
Mitarbeiter kleinhalten. Das ist das Wichtigste
Kritik wird nicht geduldet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
man könnte die Leute mehr fördern und versuchen etwas positives daraus zu schaffen
Ich hatte die Möglichkeit mich intern beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
Weiterbildungen bis zuletzt ohne wenn und aber , Karriere eher schwierig.
Fortbildung ist gewünscht und wird gefördert
Derzeit begrenzte Möglichkeiten
