Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik?

TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik als eher modern.

TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score23 Bewertungen

78%78

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 23 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Forschungsassistent:in11 Gehaltsangaben

Ø55.600 €

Sekretär:in3 Gehaltsangaben

Ø38.600 €

Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben

Ø75.200 €

Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Seine Arbeit ordentlich erledigen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
65%65
Homeoffice
57%57
Gute Verkehrsanbindung
52%52
Kantine
48%48
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Betriebsarzt
43%43
Internetnutzung
43%43
Mitarbeiter-Events
39%39
Gesundheits-Maßnahmen
39%39
Parkplatz
35%35
Mitarbeiter-Beteiligung
35%35
Barrierefrei
30%30
Coaching
30%30
Kinderbetreuung
22%22
Rabatte
4%4
Essenszulage
4%4
Diensthandy
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die lockere Art und Weise und das Verständnis wenn ich dich mal länger für eine Aufgabe brauche.

November 2023Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Arbeit

April 2023Bewertung lesen

Leider nichts mehr

Juni 2019Bewertung lesen

Hilfsbereitschaft, Verbesserungsvorschläge.

Mai 2019Bewertung lesen

Viele Freiheiten.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Equipment teils veraltet. Kaum investition in kommerzielle High End Tools.

Mai 2019Bewertung lesen

Der Umgang mit den Mitarbeitern

Juni 2019Bewertung lesen

Entscheidungskommunikation

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vernetzung der Institute untereinander, mehr gemeinsame Forschung (vor allem in Bezug auf Klima und soziale Gerechtigkeit)

November 2023Bewertung lesen

Ich habe hier leider fast nichts gutes erlebt. Mir ist klar das solch schlechte Bewertungen Unglaubwürdigkeit erscheinen. Aber die Bewertungen insgesamt hier gehen ganz stark in eine Richtung. Hätte ich mich hier vorher informiert wäre ich nicht in so eine unangenehme Situation geraten.

Februar 2023Bewertung lesen

Vorgesetzte sollten an Leitungsseminaren nicht nur teilnehmen, vllt auch mal zuhören?

Oktober 2020Bewertung lesen

Man soll die Lernbücher selbst auswählen können.

Mai 2019Bewertung lesen

Mehr auf seine Mitarbeiter achten

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Fühle mich gleichberechtigt und an meinem Institut arbeiten hauptsächlich weiblich gelesene Personen

5

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Schmerzensgeld ist für diese Tätigkeit nicht ausreichend.

1

Februar 2023Bewertung lesen

Öff. Dienst

1

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Man wird gerade als junger Mensch gefördert

5

November 2023Bewertung lesen

Um hier Karriere zu machen muss man einen braunen Kragen haben.

1

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik als eher modern.