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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Cutter und Kameramann arbeitete ich in verschiedenen Jobs für großeKunden wie Henkel, L'Oreal, Schwarzkopf und Vodafone. Es war herausfordernd, manchmal stressig, aber immer lohnend. Die Kollegen waren super und ich habe immer noch Kontakte zu ihnen. Ich habe das Unternehmen verlassen, um eine freiberufliche Karriere zu verfolgen, aber ich werde immer dankbar sein für alles, was ich dort gelernt habe, insbesondere für den Umgang mit kurzen Fristen und schwierigen Kunden.
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Tolle Kunden, hoch modernes Equipment, schönes Büro, geregelte Abläufe
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den Umgang miteinander und den Zusammenhalt im Team
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Dass man direkt im Team aufgenommen wird, man an sich wachsen kann, nach Bewährungen früh Verantwortung übernehmen kann und es ein Arbeiten auf Augenhöhe ist.
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Die Familiäre stimmung. Arbeit fühlt sich nicht als Arbeit an.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da man mit großen Kunden zu tun hat, kann es manchmal stressig werden, insbesondere wenn es um Fristen geht
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Wird nur nach Schema F gearbeitet.
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Es kann schnell passieren, dass man sich im Team anfreundet und dann hat man noch weniger "Abstand" zu seiner Arbeit. Aber das ist ja jedem selbst überlassen.
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Bitte die Bewertung nochmal lesen.
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Ein cooler, junger Typ als Arbeitgeber. Eigentlich toll, aber dann wurde mir bewusst daß es nichts zu bedeuten hat...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

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Stellt mehr Operatoren ein, wenn Ihr Mercedes fahren wollt, solltet Ihr nicht Trabbi bezahlen.
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Eine klarere Kommunikation über Überstunden
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Work-Life Balance sollte und könnte in den nächsten Jahren, wie in FAST ALLEN UNTERNEHMEN auf ein neues Niveau gesetzt werden.
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Mehr Kommunikation (Meetings für alle, wo besprochen wird, was einem stört oder was man verbessern kann.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von twentyfourone // motionpicture ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Immer spannende Projekte für wirklich namenhafte Kunden und internationale Marken wie Prada, L'oreal und Biotherm. Eigentlich jeden Tag etwas Neues.
5
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Bring Abwechslung rein
5
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Wer in der Medienwelt Fuß fassen will, ist hier gut aufgehoben. Wie auch in anderen Agenturen gibt es natürlich manchmal Projekte, die auch mal langweilig oder stupide Dienstleistung sein können.
Beispiel: Ein Dreh mit Promonenz oder einem brandneuem Produkt ist NATÜRLICH spannender als das Abfotografieren einer Verpackung.
5
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Absolute Abwechslung. Beauty, Technik, Fashion und tolle Kooperationen mit internationalen und erfolgreichen Brands!
4
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Ich hatte die Gelegenheit, meine Fähigkeiten zu verbessern, die Freiheit zu experimentieren und kreative Lösungen für die Projekte vorzuschlagen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von twentyfourone // motionpicture ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Förderung
1
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Gibt es nicht
1
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keine Fortbildungen etc.
1
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Nach dem man diese Firma verlässt möchte man nicht mehr in der Medienbranche arbeiten
1
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Respekt an diejenigen zwei-drei, die es bis zur Selbstaufgabe geschafft haben lange Jahre in der Firma zu bleiben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • twentyfourone // motionpicture wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet twentyfourone // motionpicture schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen twentyfourone // motionpicture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei twentyfourone // motionpicture als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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