Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung von Angestellten in allen Belangen
Umgang mit Kollegen untereinander
Gehalt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Freizeit
Keine Work Life Balance
Und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
1. An das deutsche Gesetz halten.
Stichwort: 1 freier Samstag steht jedem Mitarbeiter IM MONAT mind. zu.
2. Einführung von Schichtsystem
3. Anständige Bezahlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Udo Lermann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Abteilung war er definitiv vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Udo Lermann ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Den zweiten Stern gibt es nur für das Weihnachtsgeld - ansonsten wäre es nur einer geworden
Von Gehalt kann hier keine Rede sein.
Hungerlohn von dem man keinesfalls leben kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Meinung nach kaum Weiterbildungen
Gibt es nicht.
Kollegen sind bereits 8 Jahre dort, keine Gehaltserhöhung oder sonstiges bekommen.
Aufstiegsmöglichkeiten existieren nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Udo Lermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Udo Lermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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