Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Ulrich 
Schatz 
Sportzentrum
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das familiäre/ Freundschaftlichr Verhältnis zwischen den Arbeitern und den Arbeitgebern, sie sind immer freundlich und man kann mit ihnen auch am Arbeitsplatz über privates reden.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn sie gestresst sind, kann die Atmosphäre etwas angespannter sein, was aber auch verständlich ist
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Da fâllt mir Grade nichts konkretes ein, bei längerem überlegen gibt es bestimmt 1-2 Dinge die man verbessern könnte aber nichts ausschlaggebendes
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ulrich Schatz Sportzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle haben gleich viel zu sagen und jeder hat Respekt voreinander, vor allem die Erfahrung der älteren wird respektiert und ist hilfreich
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulrich Schatz Sportzentrum ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist gut, gibt keine überrschenden Dinge, ist nicht zu gering aber auch nicht übermäßig hoch
3
Bewertung lesen
Einstiegsgehalt ok, ohne Weiterentwicklung Erhöhung trotz mehr Verantwortung
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Der Job hat mit schon weitergeholfen, sowohl bei der Bewerbung auf einen Studium, als auch auf bafög und ein Stipendium.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ulrich Schatz Sportzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Ulrich Schatz Sportzentrum besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ulrich Schatz Sportzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen