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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
HomeofficeAnspruchsvolles Aufgabengebiet
Bislang werden Fortbildungen noch komplett bezahlt.
- Familiäre Strukturen
- Austausch zwischen Standorten Freiburg und Bad Krozingen möglich
- Aktiver Betriebsrat vorhanden
Nicht darum kümmern und es auch nicht ernst nehmen wenn man den Personalchef aufsucht, sondern eher gefeuert wird
Im Vordergrund steht nicht der Mensch sondern nur die Ökonomie, Nichteinhaltung des Arbeitszeitgesetzes, vor allem Mitarbeitende in der Pflege werden regelrecht "verheizt" und von Vorgesetzten unter Druck gesetzt
langwierig bis Entscheidungen fallen
- Teilweise langsame Prozessveränderung
- Auf jeden Fall mehr auf Mitarbeiter eingehen die den Betriebsrat aufsuchen.
- Mobbing ernst nehmen
- die Leitung hinterfragen, wenn so viele Probleme gemeldet werden
- Hilfestellung geben, für die neuere Mitarbeiter
- eine unabhängige
-Begleitpersonal, die sich explizit für neue Mitarbeiter kümmern
-…
Bessere Kommunikation und deutlich mehr Interesse für die Belange der Mitarbeitenden
Mehr Motivation für die Mitarbeiter und gemeinsame Entwicklung von Zielen.
Der am besten bewertete Faktor von Universitäts-Herzzentrum Freiburg - Bad Krozingen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit an sich war sehr gut
Da am Standort Freiburg, viele komplexe Behandlungsfälle
Schwerpunkt Kardiologie, Kardiochirurgie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitäts-Herzzentrum Freiburg - Bad Krozingen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe, man merkt an dass da kein professionelle Ausbildung besteht. Es wird alles nach eigener Interesse gehandelt.
Als Person wird man kaum wahrgenommen.
Leider zum Teil sehr schlecht, mit Desinteresse dem Mitarbeiter gegenüber und wenig Engagement sich für den einzelnen einzusetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Div. Weiterbildungen werden geboten
