Ihr Unternehmen?
Universitäts-Herzzentrum Freiburg - Bad Krozingen als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anspruchsvolles Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht darum kümmern und es auch nicht ernst nehmen wenn man den Personalchef aufsucht, sondern eher gefeuert wird
Im Vordergrund steht nicht der Mensch sondern nur die Ökonomie, Nichteinhaltung des Arbeitszeitgesetzes, vor allem Mitarbeitende in der Pflege werden regelrecht "verheizt" und von Vorgesetzten unter Druck gesetzt
Verbesserungsvorschläge
- Auf jeden Fall mehr auf Mitarbeiter eingehen die den Betriebsrat aufsuchen.
- Mobbing ernst nehmen
- die Leitung hinterfragen, wenn so viele Probleme gemeldet werden
- Hilfestellung geben, für die neuere Mitarbeiter
- eine unabhängige
-Begleitpersonal, die sich explizit für neue Mitarbeiter kümmern
-…
Bessere Kommunikation und deutlich mehr Interesse für die Belange der Mitarbeitenden
Mehr Motivation für die Mitarbeiter und gemeinsame Entwicklung von Zielen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Universitäts-Herzzentrum Freiburg - Bad Krozingen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit an sich war sehr gut
Da am Standort Freiburg, viele komplexe Behandlungsfälle
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitäts-Herzzentrum Freiburg - Bad Krozingen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe, man merkt an dass da kein professionelle Ausbildung besteht. Es wird alles nach eigener Interesse gehandelt.
Als Person wird man kaum wahrgenommen.
Leider zum Teil sehr schlecht, mit Desinteresse dem Mitarbeiter gegenüber und wenig Engagement sich für den einzelnen einzusetzten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitäts-Herzzentrum Freiburg - Bad Krozingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitäts-Herzzentrum Freiburg - Bad Krozingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen