Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Union Sozialer Einrichtungen?

Union Sozialer Einrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Union Sozialer Einrichtungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Union Sozialer Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Union Sozialer Einrichtungen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Union Sozialer Einrichtungen wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Union Sozialer Einrichtungen als eher modern.

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Sozialer
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
52%52
Mitarbeiter-Events
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Rabatte
37%37
Essenszulage
37%37
Barrierefrei
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Diensthandy
26%26
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Coaching
19%19
Betriebsarzt
19%19
Flexible Arbeitszeiten
19%19
Homeoffice
7%7
Internetnutzung
7%7
Parkplatz
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Firmenwagen
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kollegial, lebendig, Fehlerkultur

August 2026Bewertung lesen

Die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und einige wenige Kollegen (die sicher auch bald gehen werden)

September 2025Bewertung lesen

Keine Überstunden. Gute Arbeitszeiten.

August 2025Bewertung lesen

Mittlerweile nichts mehr das das negative sich wie ein graues Tuch über alles wirft !!

März 2024Bewertung lesen

Die soziale Kompetenz, Bildungsmöglichkeiten

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stures Verhalten der strategischen Ebene, kein Interesse am Fortschritt, Mitarbeiterfluktuation hoch, sehr schlechte Bezahlung, mittelmäßige Ausstattung, kein onboarding, schwaches Weiterbildungsprogramm, wenig Transparenz und lange Kommunikationswege, häufig Doppelarbeit, minutenweise Prioritätenwechsel sind gang und gebe

September 2025Bewertung lesen

Siehe bei Verbesserungsvorschläge. Kollegiales Fehlverhalten ernstnehmen und nicht deckeln. Jeder besteht die Probezeit auch wenn vorher erläutert wird, warum dies bei manchem keine gute Idee ist. Man kann sich quasi alles erlauben und zuverlässige und professionelle MA haben dann das Pech die Arbeit der anderen zu übernehmen.

August 2025Bewertung lesen

wenige...Gehalt

August 2026Bewertung lesen

Stimmung, Zusammenhalt

Mai 2024Bewertung lesen

Stolzer Beamtenschimmel

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als erstes nicht mehr jeden einstellen, egal ob qualifiziert oder nicht. Dann eine gute Bezahlung bieten. Psychische Gewaltvorfälle durch Leitungspersonen aufklären und auch Konsequenzen daraus ziehen und diese kann nicht sein, dass die Angestellten gehen. Am besten div. Leitungspositionen durch neue, motivierte, qualifizierte Menschen austauschen.

August 2025Bewertung lesen

Das Gehalt nach oben anpassen

August 2026Bewertung lesen

Mehr auf alle Mitarbeiter eingehen anstatt sich auf lügen und Intrigen weniger zu verlassen die nur ihren Egos nachgehen. Gerechtigkeit und Fairness wird hier wirklich klein geschrieben

März 2024Bewertung lesen

Stolzes Posten und Image Denken darf aufhören und dafür mal grundehrliche Kollegialität

Oktober 2024Bewertung lesen

Mehr Durchsetzungsvermögen

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Union Sozialer Einrichtungen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Ganz unterschiedlich und interessant

August 2026Bewertung lesen

Interessant und abwechslungsreich inkl schlechtem Firmen Klima!

Oktober 2024Bewertung lesen

Meine Kunst ist

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union Sozialer Einrichtungen ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Gehalt eher im mittleren Durchschnitt

August 2026Bewertung lesen

Eigener Haustarif, der weit weg vom Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes ist und somit unattraktiv.

August 2025Bewertung lesen

Bezahlung kurz über mindestlohn, Aufstiegschancen nicht vorhanden

Mai 2024Bewertung lesen

Zahlen im Durchschnitt

März 2024Bewertung lesen

Verdienst sehr knapp

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Viele Weiter- und Fortbildungen und Tagungen möglich

August 2026Bewertung lesen

Nur wenn man genug produziert hat. Anstatt betreut.

Oktober 2024Bewertung lesen

In der Firma gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeit. Weiterbildung wird intern angeboten, die Qualität der Kurse ist niedrig.

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Union Sozialer Einrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Union Sozialer Einrichtungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Union Sozialer Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Union Sozialer Einrichtungen als eher modern.