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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, offen für Vorschläge
Die Fachkompetenz des Arbeitgeber ist auf jeden Fall top. Im Lebenslauf ist er sicher ein guter Meilenstein.
Man gibt sich Mühe Prozesse zu vereinfachen und zu modernisieren. Hier war ein deutlicher Wandel zu sehen die letzten Jahre. Weiter so :)
Verständnis, Küche (Kaffee, Obst) Veranstaltungen(Schulung, Events), Sauberkeit
Für mich war es die richtige Entscheidung bei Valitech zu arbeiten, die Kollegen und das Arbeitsklima sind super.
Jeder Tag biete neue Herausforderungen und gleichzeitig viel Freude diese zu lösen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter wird zunehmend ein schlechtes Gewissen gemacht. Effizienz und minutiöse Arbeitszeitdokumentation prägen die Kommunikation und den Alltag. Menschen werden in messbare Zahlen umgerechnet. Von Mitarbeitern nicht beeinflussbare äußere Faktoren werden der Verantwortlichkeit der Mitarbeiter zugeordnet.
Wirkt verschlossen und nicht nahbar
Kann mich nicht beklagen
Ein Unternehmen, das in letzter Zeit sehr schnell gewachsen ist. Von 60 Mitarbeiter auf fast 100. Es gibt deshalb noch viele Personalprozesse die an die Betriebsgröße angepasst werden müssen. Einiges ist etwas unorganisiert und einem größeren Betrieb nicht angemessen. Bis vor kurzem hat man die Arbeitsstunden noch in einer Exceltabelle manuell eingetippt. Ist mittlerweile auf eine App inkl. digitaler Stechuhr und Onlineportal umgestellt worden. Weitere Prozesse müssen noch angepasst werden.
Kommunikation, Familiengeklüngel, nicht vorhandene Feedbackkultur, daraus resultierende Angst, kein Aufzeigen der strategischen Entwicklung, keine Förderung von high performern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weniger als Last sehen sondern als Partner. Mitarbeiter die sich mit der Firma identifizieren leisten mehr, arbeiten besser, verkaufen besser.
Besser Kommunikation
Der Prozess, die Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen verstärkt einzubinden, sollte fortgeführt werden.
In diesem Jahr wurde stark an einem Weiterbildungs-und Schulungskonzept gearbeitet und bereits viel umgesetzt. Das sollte unbedingt fortgeführt werden.
Leider zu viel Arbeit auf zu wenige Angestellte. Ebenfalls zu Gehalt weit unter dem Durchschnitt der Branche .
Mehr Weiterbildungen zu ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Normec Valitech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen mit ähnlichen Herausforderungen halten natürlich zusammen.
Die Mitarbeiter untereinander sind sehr gut vernetzt, beruflich, wie privat und pflegen einen sehr guten Teamumgang.
So gut der Austausch im Außendienst möglich ist
Meine Kollegen sind die Besten!!
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Normec Valitech ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht besonders gut. Weiterbildung ist gering. Intern gibt es Schulungen, die das Minimum abdecken um das Arbeiten zu ermöglichen. "Kriterien für den beruflichen Aufstieg" sind definitiv nicht bekannt. Es wäre interessant ob sie denn überhaupt existent sind.
interne Schulungen werden ermöglicht
Karriere im Außendienst nicht möglich.
Keine Weiterbildungsangebote
Ist jetzt eigentlich eher nicht so. Wenn man seine Arbeit kann, wird man eigentlich auch nicht weitergebildet. Hin und wieder mal spezielle kurze Schulungen. Das Weiterbildung zu nennen ist aber zu viel gesagt. Allgemein ist ein Aufstieg auf der Karriereleiter eher schwierig im Außendienst. Wüsste nicht wie. Möglicherweise bei Kollegen in der Firmenzentrale besser möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Normec Valitech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Normec Valitech besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Normec Valitech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Normec Valitech als eher modern.
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Normec Valitech
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Normec Valitech
Branchendurchschnitt: Medizintechnik