Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztToller Umgang miteinander.
Man hat einen persönlichen Bezug zur Firma (da Familienunternehmen).
Zunkunftsorientiert
Eigenes Fitnesstudio zur kostenlosen Nutzung.
Der Umgang miteinander.
Er gibt einem Arbeit. Pünktliche Zahlung vom Lohn, auch wenn die Abrechnung nicht oft stimmt. Neuerdings das Firmenessen zum Osterfest und Weihnachtsfeier mit gutem Essen.
Alles im rahmen
Stressige Tage gibt es in jeder Firma.
Ich denke da brauche ich nicht viel zu schreiben, vielen Dank. Arbeitsbedingungen im Sommer nicht Menschenwürdig.
Arrogant. Hochnäsig. Absolut unfreundlich
Es wird nichts für den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern getan.
Keine konkrete Verbesserungsvorschläge.
Grundsätzlich gibt es bei jedem Arbeitgeber Verbesserungsmöglichkeiten.
Mehr innovation mehr technik mehr KI
Im großen und ganzen sehr zufrieden.
Prüfen wo Home-Office möglich ist und das auch den MA anbieten nach Absprache.
Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht alles schlecht reden.
Personelle Umstrukturierung.
Soziale Schulungen für leitende Mitarbeiter.
Für Automobilindustrie ist es ein sehr schlecht bezahlter Job
Erstmal vom hohen Ross mal absteigen. Ein bisschen mehr ihre Mitarbeiter mal loben und auch mal honorieren
Der am besten bewertete Faktor von Varioplast Konrad Däbritz ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Die Prozesse in der Produktion sind einzigartig und dadurch sind die Aufgaben sehr interessant.
Vielseitige und interessante Aufgaben da für viele Branchen wie z.B. Automobilindustrie, Medizintechnik sowie Luftfahrt, Teile produziert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varioplast Konrad Däbritz ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Personalverantwortliche an falscher Position
Fast nicht vorhanden
Gespräche sind nicht erwünscht. Weder Beruflich noch small talk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jegliche Art von Weiterbildung wird unterstützt.
wenn Schulungen benötigt werden, werden diese auch ohne Probleme von der Firma gezahlt.
Weiterbildungen werden zum teil bezahlt
Nicht wirklich
Duales Studium wird abgelehnt, da Abschluss als nicht vollwertig angesehen wird
