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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMan hat nach einiger Zeit viele Freiheiten (vorausgesetzt man ist verlässlich). Zusammenhalt unter Kollegen ist gut. Firmenfeiern werden organisiert und gut angenommen.
Die Arbeit wird gut eingeteilt und man hat Mitsprache recht
- ausgewogene u. verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder
- offene Kommunikationsstrukturen
- vorbildliche Sozialleistungen / Extras
- Work-Life-Balance für jeden Anspruch etwas dabei
- Visionen und Ziele werden klar kommuniziert
Der Konzern ist bemüht, Nachhaltigkeit mehr in den Vordergrund zu stellen.
es gibt einen guten Mix aus jungen, neuen Kolleg:Innen - auch einigen junge Absolvent:Innen aus verschiedenen Ländern und vielen sehr erfahrenen Kolleg:Innen, die schon lange im Unternehmen sind. Das macht Spaß und Freude!
Da fällt mir aktuell nichts schlechtes ein ...
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, aber man bekommt keine Rückmeldung.
Kein transparentes Gehaltsgefüge.
Mischkonzernstruktur lähmt und bremst. Französisches Headquarter mischt sich zu oft ein und hindert mehr statt es hilft. Viele Strukturen sind erst im Aufbau und fehlen für ein stressfreieres Arbeiten gegenwärtig.
Räumlichkeiten, Anti-Agilität, fehlende Kommunikation, schlechte Innovations-Kooperation
Der GF hört nur auf das Management, aber nicht auf die Mitarbeiter
...werden im Unternehmen offen angesprochen wenn nötig, daher nichts dringliches, was hier abzubilden wäre. Das Unternehmen hat sich in diesem Punkt innerhalb der letzten Jahre deutlich gesteigert und verbessert.
Das Onboarding neuer Mitarbeiter kann noch verbessert werden, viel läuft über den Informationsweg des Intranet, gibt aber nicht auf alles eine Antwort.
es gibt für mich nichts zu meckern. Teilweise hohe Arbeitsbelastung, dafür Zeitausgleichstage möglich.
Das Gehalt könnte etwas besser werden
Ein paar Parkplätze mehr schaffen.
Die einzelnen IT Programme müssen noch optimiert werden, um die Arbeit zu vereinfachen.
Der am besten bewertete Faktor von Veolia Water Technologies Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
es werden auch ältere Kolleg*innen eingestellt.
Respektvoll und werden gerne um Rat gefragt
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Überhaupt kein Problem, die Jüngeren hören auch den Erfahrenen zu
Altersreduzierte Wochenstunden und co sind auch möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veolia Water Technologies Deutschland ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Über Zahlen wird viel gesprochen aber über Strategien, mögliche Veränderungen oder Rückmeldung zu möglichen Verbesserungen gibt es nicht ausreichend
Der Flurfunk funktioniert super, offiziell könnte es mehr sein.
Mehrere Standorte, Außenteams, alles im Umbau, da bleibt die Kommunikation öfters auf der Strecke
keine Kommunikation über Meetings sowie das konkret dienstlich Notwendige hinaus
Es wird nur so getan als wenn es für das Unternehmen wichtig wäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Insbesondere für begabte und junge Mitarbeiter besteht die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens aufzusteigen und/oder vielseitige Entwicklungen an unterschiedlichen Standorten wahrzunehmen. Internationale Tätigkeiten mit Matrix-Kommunikation fördert Karrierechancen auch im Ausland seine weitere Berufsbahn zu gestallten und zu entwickeln.
Gerade in der Einarbeitung wird viel dafür getan, die neuen Teammitglieder auf Stand zu bringen. Später wird nur noch das nötigste für die Ausbildung von Mitarbeitern getan.
4-5 Sterne. Der Konzern bietet aber auch international viele Möglichkeiten
Es ist wenig Bewegung in der Führungsetage im Unternehmen, sodass es für neue Mitarbeiter schwierig ist.
Keine bis sehr wenige Aufstiegschancen.
