Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
ParkplatzArbeitnehmer werden kontinuierlich demotiviert und demontiert. Auf Kosten der Mitarbeiter wird das eigene Image der Geschäftsleitung gepflegt. Leistungen der Mitarbeiter werden aufgrund von Ahnungslosigkeit nicht anerkannt. Gute Mitarbeiter werden ausgesaugt und systematisch verunsichert. Das Potential guter Leute wird zum Fenster herausgeworfen. Der Verschleiß an Mitarbeitern ist hoch aber Nachschub gibt es leider immer. Purer Psychoterror und dieser geht nicht von den eingeschüchterten Kollegen aus, sondern beginnt ganz oben: In der Führungsetage. Führungsschwäche, ungesunde Strukturen, schlechte Kommunikation, schlechtes Benehmen, Egoismus, Ahnungslosigkeit ...
Die Führung sollte getauscht werden sonst wird sich nichts ändern. Potenzial vorhanden aber leider Missmanagment der Chefin
Bessere Kommunikation!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vhs Unterhaching ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbilden nicht erwünscht
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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