Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDer Arbeitgeber hat in Göppingen bei Netzwerkpartnern und Kunden einen hervorragenden Ruf, der in der Professionalität seiner Mitarbeitenden beruht. Es ist schön, Teil dieses Teams zu sein. Die Geschäftsführung steht loyal vor ihren Mitarbeitenden.
Eigeninitiative wird groß geschrieben, wer da punkten kann wird diesen Arbeitgeber lieben!
Man darf Ideen einbringen, Veränderungen vorschlagen, mit-arbeiten!
Es gibt manche Lücken im derzeitigen Konzept die durch die Mitarbeitenden nicht ausgefüllt werden können. Hier besteht zu oft die Anforderung; unabhängig von den Umständen eben eine Lösung zu finden. In diesen Fällen ist die Kommunikation eigentümlich inkonsistent.
man muss sich um viele Dinge selber kümmern, sehr viel selber mitdenken.
Noch mehr in die EDV investieren (da sind sie sparsam).
Besprechen wir intern.
Der am besten bewertete Faktor von Viadukt Hilfen für psychisch Kranke e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist für den Sozialbereich vollkommen in Ordnung, sogar eher im oberen Bereich
AG von sich aus Bezahlung nach TVöD SuE; VBLU mit AG-Zuschuss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
3-jährige Weiterbildung, Fortbildungen, Fachtagungen, Fachtage möglich.
Flache Hierarchie: selten Karriere-Perspektiven außer Wechsel.
