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viafintech GmbH 
(Barzahlen/viacash)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmenskultur ist top. Fachlich gesehen sind die Mitarbeiter sehr kompetent und bringen trotzdem eine tolle persönliche Komponente mit. Es sind ca. 70 VZA und immer 10-15 Praktikanten/innen, was mMn ein gutes Gleichgewicht bildet, da genug Stabilität vorhanden ist und trotzdem immer frischer Wind reinkommt. Die Praktikantenkultur ist ebenfalls toll, man wird schnell integriert und unternimmt viel zusammen (wenn man möchte). Es gibt auch regelmäßig Veranstaltungen wie FIFA-Turniere oder Spielabende, oder man geht zusammen essen; es gibt immer frisches Obst, ...
- super Atmosphäre und Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern
- freie Gestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im täglichen Doing
- Sehr motivierte Geschäftsführung, die erreichbar ist und sich stark ins Unternehmensleben einbringt.
- vielseitige Aufgaben
- generelle Wertschätzung und offene Kommunikation
- Social Benefits + coole Teamevents
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Man hatte immer das Gefühl, dass man alles ansprechen kann und dass einem bei Fragen geholfen wird. Ich fand es unglaublich spannend, mich mit den Mitarbeitern aus diversen europäischen Ländern auszutauschen.
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- super Atmosphäre und Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern
- Geschäftsführung bringt sich viel in das Unternehmensleben ein
- vielseitige Aufgaben
- Wertschätzung und Ehrlichkeit
- tolle Events :D (Office Drinks, Weihnachtsfeier etc.)
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Das man mit Problemen bei Aufgaben immer offen umgehen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat teilweise 4 Jobs gleichzeitig in einer 45-Stunden-Woche machen müssen (was an sich super interessant und weiterbildend war), aber wurde schlussendlich an zwei Kleinigkeiten, die dabei untergegangen sind bewertet.
Die Bezahlung, Wertschätzung und das Angebot zur Weiterbildung.
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das Alkoholverherrlichende und teilweise sexistische, rassistische und unprofessionelle Verhalten, der Umgang mit Fehlern und diese auf die Praktikanten zu schieben, obwohl man Verantwortlich für diese ist ("typisch dämliche Praktikanten")
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Benefits für Mitarbeiter könnte ausgebaut werden, z.B durch Förderung bei Sportaktivitäten bzw. Mitgliedschaften.
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Mangelnde Wertschätzung, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehälter.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung und Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten für Praktikanten müssen besser sein, ebenso wie die Arbeitsauslastung und die Wertschätzung innerhalb manchen Teams.
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Praktikanten. Mehr Festangestellte und weniger Praktikanten.
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- Transparenz in der möglichen Gehaltsentwicklung
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Weniger Praktikanten einsetzen, mehr auf Professionelles Verhalten achten und Work-Life-Ballance ausgleichen (vll. mit einem Zeitkonto und Überstunden ausbezahlen oder abfeiern lassen)
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- regelmäßige Feedback Gespräche in allen Departments
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von viafintech (Barzahlen/viacash) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Welcoming from day 1 with a flat hierarchy that leaves from for different opinions
5
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Im Großen und Ganzen macht es wirklich großen Spaß hier zu arbeiten.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist mit das Beste an dem Unternehmen: Start-Up Atmosphäre mit allem drum und dran trotz etabliertem Unternehmen und Produkt. Die Kollegen sind absolut klasse und selbst mit den Geschäftsführern kann man sehr freundschaftlich und ebenbürtig umgehen. Bei Einstellungen wird neben der fachlichen Kompetenz genauso auf den kulturellen und persönlichen fit geachtet.
5
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+ sehr familiär
+ Feedback
+ cooles Office im Bikini
- sehr viel Homeoffice, daher schwierig Kolleg*innen aus anderen Teams kennen zu lernen
4
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Sehr offene und freundliche Mitarbeiter, hauptsächlich unter 30 Jahren. Gerade die intern verwendeten Kommunikationstools erleichterten einem, trotz COVID-19 produktiv im Team zu arbeiten. Ich habe mich im Office sehr wohlgefühlt, weshalb ich 100% meiner Arbeitszeit dort verbracht habe. Je nach Präferenz konnte man dort zwischen ruhigeren und "lebhafteren" Räumen wählen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von viafintech (Barzahlen/viacash) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Praktikanten verdienen nur knapp das mindeste, es wird aber unverhältnissmäßig viel von ihnen verlangt. Es gibt immer rund 15 Praktikanten um kosten zu sparen, obwohl mehr als 40 Stunden gearbeitet werden soll.
1
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Für Praktikanten/innen ist das Gehalt sehr überschaubar, vor Allem in Bezug auf Auslastung und Anforderungen.
3
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Praktikantenlohn ein Witz zu dem Pensum was man leistet. Man arbeitet im Prinzip wie ein Berufseinsteiger dem noch Sachen gezeigt werden müssen, man ist aber schnell auf einem Gewinnbringenden Level.
2
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Die Gehälter werden überaus pünktlich gezahlt, oft sogar früher, als vertraglich vereinbart. Kommt es ausnahmsweise doch dazu, dass das Gehalt erst zum vereinbarten Termin überwiesen werden kann, werden die Mitarbeiter über den Flurfunk rechtzeitig informiert.
Das Geld an sich ist allerdings nicht wirklich der Rede wert. Da das Unternehmen in Berlin ansässig ist, gestaltet sich die Wohnungssuche mit diesem Gehalt nicht nur als schwierig sondern schier unmöglich, beachtet man, dass für eine Wohnung in Berlin ein Gehalt von ca. drei ...
2
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Gehalt kommt immer pünktlich, fällt bei diesem jungen Unternehmen aber natürlich nicht so aus, wie bei einem Großkonzern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Für Praktikanten/innen wird zwar darauf abgezielt diese weiter zu beschäftigen, allerdings muss dafür wirklich alles stimmen. Man kann zu 95% super Arbeit leisten und trotzdem wird eine Rückweisung an den letzten 5% festgemacht, die aus Trivialitäten einer überlasteten Aufgabenverteilung bestehen. Für Vollzeitangestellte scheinen Weiterbildungsmöglichkeiten allerdings gut präsentiert (z.B. werden interne Beförderungen über externes Ersetzen für Teamlead Positionen bevorzugt, solange die Qualitäten natürlich passen).
2
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Kaum Chancen für ein Praktikant als WS übernommen zu werden, nur in selten ganz Fällen.
Ex Praktikanten haben gute Chance nach Studium bei viafintech ihre Karriere zu starten.
4
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Unklare Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, welche natürlich auch durch die Größe bedingt möglich ist.
Positiv: Das Thema Weiterbildung/Karriere gerät immer stärker in den Fokus. Die Company bemüht sich sehr um eine langfristige Unternehmensstruktur aufzubauen, die es Mitarbeitern ermöglicht, bestimmte Positionen in den kommenden Jahren zu erreichen.
4
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Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen. Praktikanten werden schnell wieder ersetzt um kosten zu sparen. Für Praktikanten ist es nicht zu empfehlen.
1
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Für Praktikanten wird keinerlei Perspektive oder Weiterbildung angeboten, dafür haben sie auch zu viele.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Leiter Kommunikation2 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
viafintech (Barzahlen/viacash)
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
viafintech (Barzahlen/viacash)
Branchendurchschnitt: Banken
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