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viafintech 
GmbH 
(Barzahlen/viacash)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score80 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Summer Hours (im Sommer 2,5h weniger am Freitag arbeiten)
- regelmäßige Events
- frei Getränke und Snacks
- Home - Office Regelung
- Firma zahlt Deutschland-Ticket
That I felt comfortable as an intern from day one because I was accepted as an equal. I was able to continuously educate myself, bring in my own ideas and wishes and had the feeling that I was playing an important role during my time there.
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Die Transparenz, Arbeitsatmosphäre und angebotene Dienstleistung
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Die Unternehmenskultur ist top. Fachlich gesehen sind die Mitarbeiter sehr kompetent und bringen trotzdem eine tolle persönliche Komponente mit. Es sind ca. 70 VZA und immer 10-15 Praktikanten/innen, was mMn ein gutes Gleichgewicht bildet, da genug Stabilität vorhanden ist und trotzdem immer frischer Wind reinkommt. Die Praktikantenkultur ist ebenfalls toll, man wird schnell integriert und unternimmt viel zusammen (wenn man möchte). Es gibt auch regelmäßig Veranstaltungen wie FIFA-Turniere oder Spielabende, oder man geht zusammen essen; es gibt immer frisches Obst, ...
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- super Atmosphäre und Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern
- freie Gestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im täglichen Doing
- Sehr motivierte Geschäftsführung, die erreichbar ist und sich stark ins Unternehmensleben einbringt.
- vielseitige Aufgaben
- generelle Wertschätzung und offene Kommunikation
- Social Benefits + coole Teamevents
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- restriktionen der Rechte am Arbeitslaptop
Das Gehalt könnte definitiv besser sein. Man kommt zurecht aber manchmal wurde es dann doch knapp.
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Man hat teilweise 4 Jobs gleichzeitig in einer 45-Stunden-Woche machen müssen (was an sich super interessant und weiterbildend war), aber wurde schlussendlich an zwei Kleinigkeiten, die dabei untergegangen sind bewertet.
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das Alkoholverherrlichende und teilweise sexistische, rassistische und unprofessionelle Verhalten, der Umgang mit Fehlern und diese auf die Praktikanten zu schieben, obwohl man Verantwortlich für diese ist ("typisch dämliche Praktikanten")
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Die Bezahlung, Wertschätzung und das Angebot zur Weiterbildung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Cash ist King (mehr ist zumindest mehr)
- Corporate Benefits
Macht genau so weiter!
I really don't have any suggestions for improvement for an internship!
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Bezahlung und Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten für Praktikanten müssen besser sein, ebenso wie die Arbeitsauslastung und die Wertschätzung innerhalb manchen Teams.
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Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Praktikanten. Mehr Festangestellte und weniger Praktikanten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von viafintech (Barzahlen/viacash) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Arbeit ist Arbeit. Es macht Spaß, mit den Kollegen Projekte voranzubringen.
4
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Very young, international team in which you can quickly make professional and private friendships. Also (or especially) as an intern. You are valued at all times and the young "start-up" atmosphere is a great benefit in addition to the many experiences that you can gain and the contacts that you make.
5
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Die Atmosphäre kann vor allem im Büro als sehr familiär und hilfsbereit bezeichnet werden. Man tritt sich in flachen Hierarchien sehr persönlich aber zeitgleich respektvoll gegenüber
5
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Welcoming from day 1 with a flat hierarchy that leaves from for different opinions
5
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Ich gehe jeden Tag mit großer Freude ins Büro, die Atmosphäre ist unschlagbar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von viafintech (Barzahlen/viacash) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Mehr geht immer. Ich verdiene in meiner Rolle etwas unter dem Durchschnitt in Berlin.
3
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Angemessenes Gehalt, nicht mehr und nicht weniger. Allerdings immer auf den Tag genau!
3
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Für Praktikanten/innen ist das Gehalt sehr überschaubar, vor Allem in Bezug auf Auslastung und Anforderungen.
3
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Praktikanten verdienen nur knapp das mindeste, es wird aber unverhältnissmäßig viel von ihnen verlangt. Es gibt immer rund 15 Praktikanten um kosten zu sparen, obwohl mehr als 40 Stunden gearbeitet werden soll.
1
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Praktikantenlohn ein Witz zu dem Pensum was man leistet. Man arbeitet im Prinzip wie ein Berufseinsteiger dem noch Sachen gezeigt werden müssen, man ist aber schnell auf einem Gewinnbringenden Level.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Team ermutigt mich zu wachsen und neue Verantwortungen zu übernehmen.
4
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In der kurzen Zeit die ich erst hier bin habe ich schon wichtige Skills für mein Berufsleben gesammelt, mehr als bei vorherigen Praktika.
5
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In my opinion, it is easy to be hired after the internship if you can demonstrate a certain added value during your time in the company. I've met many interns who either stayed or got at least one offer because they did a good job. As simple as that.
4
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Für Praktikanten/innen wird zwar darauf abgezielt diese weiter zu beschäftigen, allerdings muss dafür wirklich alles stimmen. Man kann zu 95% super Arbeit leisten und trotzdem wird eine Rückweisung an den letzten 5% festgemacht, die aus Trivialitäten einer überlasteten Aufgabenverteilung bestehen. Für Vollzeitangestellte scheinen Weiterbildungsmöglichkeiten allerdings gut präsentiert (z.B. werden interne Beförderungen über externes Ersetzen für Teamlead Positionen bevorzugt, solange die Qualitäten natürlich passen).
2
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Kaum Chancen für ein Praktikant als WS übernommen zu werden, nur in selten ganz Fällen.
Ex Praktikanten haben gute Chance nach Studium bei viafintech ihre Karriere zu starten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • viafintech (Barzahlen/viacash) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet viafintech (Barzahlen/viacash) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden viafintech (Barzahlen/viacash) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei viafintech (Barzahlen/viacash) als eher modern.
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