Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

viafintech GmbH 
(Barzahlen/viacash)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmenskultur ist top. Fachlich gesehen sind die Mitarbeiter sehr kompetent und bringen trotzdem eine tolle persönliche Komponente mit. Es sind ca. 70 VZA und immer 10-15 Praktikanten/innen, was mMn ein gutes Gleichgewicht bildet, da genug Stabilität vorhanden ist und trotzdem immer frischer Wind reinkommt. Die Praktikantenkultur ist ebenfalls toll, man wird schnell integriert und unternimmt viel zusammen (wenn man möchte). Es gibt auch regelmäßig Veranstaltungen wie FIFA-Turniere oder Spielabende, oder man geht zusammen essen; es gibt immer frisches Obst, ...
Bewertung lesen
- super Atmosphäre und Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern
- freie Gestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im täglichen Doing
- Sehr motivierte Geschäftsführung, die erreichbar ist und sich stark ins Unternehmensleben einbringt.
- vielseitige Aufgaben
- generelle Wertschätzung und offene Kommunikation
- Social Benefits + coole Teamevents
Bewertung lesen
Man hatte immer das Gefühl, dass man alles ansprechen kann und dass einem bei Fragen geholfen wird. Ich fand es unglaublich spannend, mich mit den Mitarbeitern aus diversen europäischen Ländern auszutauschen.
Bewertung lesen
- super Atmosphäre und Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern
- Geschäftsführung bringt sich viel in das Unternehmensleben ein
- vielseitige Aufgaben
- Wertschätzung und Ehrlichkeit
- tolle Events :D (Office Drinks, Weihnachtsfeier etc.)
Bewertung lesen
Das man mit Problemen bei Aufgaben immer offen umgehen kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat teilweise 4 Jobs gleichzeitig in einer 45-Stunden-Woche machen müssen (was an sich super interessant und weiterbildend war), aber wurde schlussendlich an zwei Kleinigkeiten, die dabei untergegangen sind bewertet.
Bewertung lesen
Die Bezahlung, Wertschätzung und das Angebot zur Weiterbildung.
Bewertung lesen
das Alkoholverherrlichende und teilweise sexistische, rassistische und unprofessionelle Verhalten, der Umgang mit Fehlern und diese auf die Praktikanten zu schieben, obwohl man Verantwortlich für diese ist ("typisch dämliche Praktikanten")
Bewertung lesen
Benefits für Mitarbeiter könnte ausgebaut werden, z.B durch Förderung bei Sportaktivitäten bzw. Mitgliedschaften.
Bewertung lesen
Mangelnde Wertschätzung, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehälter.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Praktikanten. Mehr Festangestellte und weniger Praktikanten.
Bewertung lesen
- Transparenz in der möglichen Gehaltsentwicklung
Bewertung lesen
Bezahlung und Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten für Praktikanten müssen besser sein, ebenso wie die Arbeitsauslastung und die Wertschätzung innerhalb manchen Teams.
Bewertung lesen
Weniger Praktikanten einsetzen, mehr auf Professionelles Verhalten achten und Work-Life-Ballance ausgleichen (vll. mit einem Zeitkonto und Überstunden ausbezahlen oder abfeiern lassen)
Bewertung lesen
- regelmäßige Feedback Gespräche in allen Departments
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von viafintech (Barzahlen/viacash) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sehr offene und freundliche Mitarbeiter, hauptsächlich unter 30 Jahren. Gerade die intern verwendeten Kommunikationstools erleichterten einem, trotz COVID-19 produktiv im Team zu arbeiten. Ich habe mich im Office sehr wohlgefühlt, weshalb ich 100% meiner Arbeitszeit dort verbracht habe. Je nach Präferenz konnte man dort zwischen ruhigeren und "lebhafteren" Räumen wählen.
4
Bewertung lesen
Kleines Team in der Schweiz, welches dich fordert und zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt. Verhältnis ist sehr kollegial.
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist mit das Beste an dem Unternehmen: Start-Up Atmosphäre mit allem drum und dran trotz etabliertem Unternehmen und Produkt. Die Kollegen sind absolut klasse und selbst mit den Geschäftsführern kann man sehr freundschaftlich und ebenbürtig umgehen. Bei Einstellungen wird neben der fachlichen Kompetenz genauso auf den kulturellen und persönlichen fit geachtet.
5
Bewertung lesen
Einzigartige Arbeitsatmosphäre! Enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, die einem immer das Gefühl der Wertschätzung vermitteln. Man kommt gerne auf Arbeit und wird täglich vom ganzen Team motiviert. Ich habe mich stets fair behandelt und sehr wohl gefühlt.
5
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter gehen alle nett miteinander um und es gibt verschiedene Maßnahmen, damit sie auch in den Zeiten im Homeoffice in Kontakt bleiben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von viafintech (Barzahlen/viacash) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Praktikanten verdienen nur knapp das mindeste, es wird aber unverhältnissmäßig viel von ihnen verlangt. Es gibt immer rund 15 Praktikanten um kosten zu sparen, obwohl mehr als 40 Stunden gearbeitet werden soll.
1
Bewertung lesen
Berliner Start-Up - Damit sollte man sich vor dem Start definitiv abfinden, im Gegenzug erhält man sehr viel Verantwortung und eine steile Lernkurve
4
Bewertung lesen
Gehalt ist sehr angebracht für ein Startup
4
Bewertung lesen
Das Praktikantengehalt ist Startup typisch
4
Bewertung lesen
Praktikantenlohn ein Witz zu dem Pensum was man leistet. Man arbeitet im Prinzip wie ein Berufseinsteiger dem noch Sachen gezeigt werden müssen, man ist aber schnell auf einem Gewinnbringenden Level.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Für Praktikanten/innen wird zwar darauf abgezielt diese weiter zu beschäftigen, allerdings muss dafür wirklich alles stimmen. Man kann zu 95% super Arbeit leisten und trotzdem wird eine Rückweisung an den letzten 5% festgemacht, die aus Trivialitäten einer überlasteten Aufgabenverteilung bestehen. Für Vollzeitangestellte scheinen Weiterbildungsmöglichkeiten allerdings gut präsentiert (z.B. werden interne Beförderungen über externes Ersetzen für Teamlead Positionen bevorzugt, solange die Qualitäten natürlich passen).
2
Bewertung lesen
Unklare Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, welche natürlich auch durch die Größe bedingt möglich ist.
Positiv: Das Thema Weiterbildung/Karriere gerät immer stärker in den Fokus. Die Company bemüht sich sehr um eine langfristige Unternehmensstruktur aufzubauen, die es Mitarbeitern ermöglicht, bestimmte Positionen in den kommenden Jahren zu erreichen.
4
Bewertung lesen
Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen. Praktikanten werden schnell wieder ersetzt um kosten zu sparen. Für Praktikanten ist es nicht zu empfehlen.
1
Bewertung lesen
Für Praktikanten wird keinerlei Perspektive oder Weiterbildung angeboten, dafür haben sie auch zu viele.
1
Bewertung lesen
Von sich aus bietet die Geschäftsführung kaum merklich Weiterbildungen an. Sie machen auch selten den Eindruck, Mitarbeiter hierbei fördern zu wollen, wenn auch des Öfteren die Wertschätzung eines höheren Bildungsgrades und der Wille diesen zu Erlangen, verbal vermeintlich gewertschätzt wird.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager Business Development2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
viafintech (Barzahlen/viacash)
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
viafintech (Barzahlen/viacash)
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Awards