Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung der Gehaltsklassen, Einstufung nach Berufserfahrung
- Kommunikationsformen der GF, Teamleitungen und ihnen nahestenden Personen erfodern ein dringendes Überdenken. Besonderer Blick auf Wertschätzung und professionellen Tonfall
- Konkrete Weiterbildungen für Führungskräfte, besonderer Blick auf interne Kommunikation, Sozialmanagement und Wertschätzung.
- Hierarchien abbauen, vertrauen in kompetentes Personal erhöhen
- Teambuilding, Teamtage und Events nicht in die Freizeit der Mitarbeitenden legen
- Gründung einer Arbeitnehmer:innenvertretung/Betriebsrat. HR is not your friend!
-
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VILLA gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation. Wertschätzung ist hier nicht gegeben. Die angepriesene flache Hierarchie ist ein Papiertiger. Tonfall gegenüber Angestellten ist zumeist überheblich und häufiger auch schlicht unprofessionell. Anrufe im Urlaub und in der Freizeit kommen häufiger vor.
Fehlende Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen schätze ich als eher gering ein. Die Gehältsklassen für Teamleitungen ist mit Anlehnung an TVöD VKA 9b meiner Ansicht nach zu niedrig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VILLA gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet VILLA gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VILLA gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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