Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung ist sehr menschlich, fair und hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Das große Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Die Bezahlung ist im Branchenvergleich sehr gut und fair, was für eine hohe Wertschätzung sorgt.
Trotz Schichtsystem wird auf eine flexible und respektvolle Dienstgestaltung geachtet.
Die Einrichtung leistet echte Integrationsarbeit und bewirkt eine tatsächliche Weiterentwicklung bei den Jugendlichen.
Professionelle Pädagogik
Sehr gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Hohe Reflexion
Sehr gutes Gehalt
Sehr wertschätzender und wachstumsorientierter zwischenmenschlicher Umgang.
-ich darf Ideen einbringen
-gute Bezahlung
-Raum um Dinge selbst mitzugestalten
Ich darf meinen Hund mitbringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Kommunikationsverhalten
-Unverbindlichkeit von Zusagen (vermittelt das Gefühl, dass Dinge nicht wichtig genug sind)
-es wird nicht gegendert (gefühlt ist da null Verständnis vorhanden)
-Wortwahl/ Agieren häufig unsensibel
-Führungsverhalten (autoritär) veraltet
-Datenschutz wird gefühlt mit Füssen getreten
Umgang mit Kollegen und insbesondere das nicht vorhandene Menschenbild und die moralische Einstellung!
Die Kommunikation zwischen der (stellvertretenden) Leitungsebene und der Mitarbeiterschaft ist ausbaufähig und führt teilweise zu vermeidbaren Reibungsverlusten.
Wenig offene Kommunikation, Verwaltung auch nach 2,5 Jahren immer noch problematisch und undurchsichtig
Nur blabla, absolut nichts dahinter!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationswege und den Informationsfluss von der mittleren Führungsebene zum Team optimieren.
Regelmäßige Feedbackschleifen oder Formate etablieren, um die Abstimmung zwischen Leitung und Basis zu stärken.
-Zuverlässigkeit den MA gegenüber
-Mehr Transparenz
-Mehr Struktur
-Klarere Abläufe
-mehr Wert auf gesetzliche Vorgaben legen z.B. Datenschutz
Die gesamte Leitungsebene gehört ausgewechselt.
Bei einer Kooperation sollten beide Seiten zu gleichen Teilen gehört werden
Arbeitnehmer sind Menschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von VisioPart ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit mit den jungen Menschen ist intensiv und zeigt Wirkung. Besonders im Vergleich zu anderen Trägern merkt man hier, dass Integration gelingen kann, wenn die Einstellung stimmt.
die Aufgaben sind ganz in Ordnung, würde man auch pädagogisch arbeiten dürfen. Mitdenken ist leider unerwünscht.
Stationäre Kinder- und Jugendhilfe ist bunt und lebhaft. Es wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VisioPart ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mal so, mal so. Zusagen werden nicht eingehalten, vieles geht (vermutlich nicht aus bösen Grund) unter.
unbeschreiblich schlecht
Unterirdisch, leider keine Minuspunkte möglich, egal welche Ebene
Ist nicht interessiert, Konflikte wirklich zu lösen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Themen der Karriere & Gehalt kann ich als Praktikant nicht realistisch bewerten.
Kleinere Fortbildungen werden gezahlt. Größere Weiterbildungen eher nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VisioPart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet VisioPart besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VisioPart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VisioPart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VisioPart
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VisioPart
Branchendurchschnitt: Bildung