Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
KinderbetreuungDas familiäre Miteinander trotz relativ hoher Mitarbeiteranzahl. Man wird als Mensch gesehen und nicht als Nummer.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Es wird mehr mit Du-Kultur gesprochen
Das es sehr familiär ist
Dass VITA sich ständig hinterfragt und verbessern möchte
Unter Druck gesetzt oder unangenehme Atmosphäre gesorgt. Gehalt wird sehr schlecht verhandelt. Es liegt auch mein Fehler, dass ich mir so etwas zu gelassen habe. Ich wurde leider beeinflusst.
Es werden gute Werte in Frage gestellt um das Unternehmen zurück in die 1920er zu versetzen. Am liebsten zurück nach 1900, dann dürfte man wieder Kinder beschäftigen.
Mangelnde Wertschätzung, der Fisch stinkt vom Kopf
Man schätzt sich falsch ein!
Man macht sich nach intern und extern lächerlich.
Weniger die neuen Kollegen überzeugen, wie gut oder wie schön das Unternehmen ist, wenn die Arbeitsbedingungen nicht entsprechend passt!
Weiterhin auf gutem Kurs bleiben und Erfolge feiern.
Einfach den Gehalt son anpassen wie die Inflation ist
Hab ich gemacht. Bin nicht mehr in der Firma
Menschen weniger als Ressource sehen, sondern als Mehrwert.
Der am besten bewertete Faktor von Vita - Zahnfabrik H. Rauter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Tolle Teams und ein respektvoller, höflicher Umgang.
Teamwork wird bei VITA groß geschrieben
In der Abteilung unter den Kollegen, sehr gut. Mit den meisten anderen Abteilungen eher schlecht.
Dies sehe ich sehr Positiv. Vita weiß gar nicht was für gute Kollegen da sind!
Wirklich top. Auch als "NEUER" wird man sofort integriert, jeder hilft einem.- Wirklich klasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vita - Zahnfabrik H. Rauter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ein Zitat ist bei vielen bekannt und rum gesprochen wurden: „wer nicht Geld verdienen will, ist bei Vita richtig“
Könnte mehr sein
Wenn sich schon Kollegen entscheiden in die Pampa zu ziehen wäre es sinnvoll diese zu halten. Andere gehen weil die Bezahlung auf der anderen Rheinseite besser ist.
Fahrtgeld gibt es. Ansonsten eher niedriges Gehalt, zumindest im Vergleich, was es sonst in der Region gibt.
Nach 3 Jahren ohne Erhöhung ist es unsozial wenn man mehr Geld möchte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wer gefördert werden möchte, wird es auch! Allerdings muss man hier proaktiv vorgehen. Jährlich werden für alle Mitarbeiter diverse Inhouse-Schulungen angeboten.
Selbst nach kurzer Betriebszugehörigkeit gab es schon das Angebot einer hochwertigen beruflichen Weiterbildung. Das schätze ich sehr.
Alles möglich
Betriebsinterner Englisch-Businesskurs alle zwei Wochen
Hängt ein bisschen vom Bereich ab
