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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Schulungen zu einzelnen Themen.
Lohn kommt pünktlich.
Die Produkte, die verkauft werden. Manche Fühurungskräfte sind engagiert und versuchen das Unternehmen zu verbessern.
Tolle produkte
keine Angaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wär ein schöner Betrieb, aber es herrscht willkür.
Arroganz, keine Stringenz im Kommunikation und Handeln. Keine Konsequenzen für faule Mitarbeiter. Keine Vorteile für gute, engagierte, fleißige Mitarbeiter
Kommunikation.
Der Umgang zufaulen Mitarbeitern die gefördert werden :(
Geltendes Arbeitsrecht wird missachtet, Bezahlung miserabel. Kommunikation ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Ansagen auch umsetzen. Nicht nur Panik machen und Verantwortung nach unten weiter reichen und sich im Nachhinein über die da unten echauffieren. Nicht immer nur die Quatscher ernst nehm. Teamleitungen in hrer Rolle als Führungskräfte fordern und fördern
Mehr ehrliche Kommunikation.
Dienstplanung im vorraus nicht wöchentlich mit Kurzfristigen Änderungen
Bitte behandelt eure Mitarbeiter besser!
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Deutlich besser bezahlen. Mehr für gute Teamstimmung sorgen. Gerechter sein.
Mitarbeiter födern die wirklich gut sind sie besser bezahlen !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von VITALIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Kollegen können sich alles erlauben, weil sie treue Mitarbeiter sind. So kommt ein Unternehmen natürlich nicht voran
Ältere können sich zu viel erlauben, nur weil sie schon lange da sind. Jungen, motivierten Mitarbeitern wird es schwer gemacht mit Änderungen. "Das haben wir schon immer so gemacht..."
Respekt ist nicht an der Tagesordnung
Man braucht uns! Andere bekommen die nicht
Versucht man alle gegen jüngeres Personal auswechseln
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VITALIA ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kein Verhandlungsraum, Qualifikationen werden nicht angenommen. Gehalt wird beim Gespräch erneut verhandelt.
Unter Branchendurschnitt. Dem Stress nicht angemessen
Paar Cent über den Mindestlohn und tun so großzügig.
Mindestlohn, auch mit Zusatzausbildung
Allerdings werden bei einigen Mitarbeitern erhebliche Unterschiede vorgenommen.
Ist OK man muss um jeden Cent kämpfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Schulungen Zuhause werden auch nicht bezahlt. Nur Gutschein.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten,Ideen werden nicht angenommen.
Muss viel Zuhause machen ist wegen Corona denke ich noch verschuldet
Fast alle Schulungen muss man außerhalb der Arbeitszeit machen, ohne Bezahlung. Manche Schulungen sind sehr gut, manche weniger.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VITALIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet VITALIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VITALIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VITALIA als eher traditionell.
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