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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das gute Miteinander auf allen Ebenen
Die Flexibilität inerhalb der Firma, der gute Umgang mit den Projektleiter und dem Geschäftsführer sowie die gute Ausstattung an Werkzeugen, Prüfmitteln und des Autos.
Flache Hierarchie, Geschäftsleitung ist immer erreichbar und jedes Problem kann offen angesprochen werden. Abwechslungsreiche eigenständige Tätigkeit
Die normale Umgangston der Firma ist sehr höflich und die persönlichen Belange der Techniker werden stets beachtet. Die
selbstständiges abwechlungsreiches und selbstüberwachtes arbeiten, firmenwagen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Kommunikation
Keine negativen Punkte aber wer was finden will der findet immer etwas.
Wenig Urlaub, viel Wochenstunden, Arbeitspensum ohne regelmäßige Überstunden nicht erreichbar. Geleistete Überstunden werden erst auf mehrfaches drängen abgebummelt, oder einfach nur vertröstet.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr Meetings für Abstimmungen innhalb der Firma wären wünschenswert.
Weiterhin wäre es besser, wenn die Weiterbildungen der Mitarbeiter nochmals erweitert werden, da die Technisierung der Geräte immer komplexer wird.
Die Thematiken, die als "negativ" befunden wurden, werden erarbeitet, von daher kann ich derzeit nichts negatives benennen.
Verbesserung der Work-Live Balance. Nachholungsbedarf in Personalführung, Projektplanung, Projektkalkulation.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Vi.tech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr ausgeprägter Teamgeist
Einfach super zuempfehlen
Über die letzten Jahre sind wir immer mehr zusammen gewachsen. Es wird nichts hinter dem Berg gehalten und klare Worte gesprochen. Dabei wird aber die Menschlichkeit nie verletzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vi.tech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Vi.tech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vi.tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vi.tech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Vi.tech
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vi.tech
Branchendurchschnitt: Medizintechnik