Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Die „Baller“-Mentalität, auch wenn sie Viva con Agua immer weiter bringt, sorgt leider auch für manche MA für eine schlechte Work-Life Balance. Das sollte auf jeden Fall verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Viva con Agua de Sankt Pauli ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diskriminierung auf Grund des Geschlechts ist bei Viva con Agua strukturell nicht vorhanden. Ist irgendwie komisch zu schreiben, aber ich habe es auf der strukturellen Ebene bisher nicht entdecken können. Außerdem findet keine bewusste Diskriminierung statt, und wenn sie unbewusst stattfindet, wird sie meist direkt vom Team gefeedbackt und von der äußernden Person reflektiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viva con Agua de Sankt Pauli ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss man sagen, wenn man das Gehalt mit dem freien Markt vergleicht, ist es wirklich nicht das gelbe vom Ei.
Intern sind Gehälter aber durch die transparente und jährlich neu bewertete Gehaltsmatrix sehr gut verständlich und auch für ein Leben in der Großstadt ausreichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich entwickle mich in der Organisation sehr stark weiter. Mir werden neue Herausforderungen gegeben, Potenzile entdeckt und gefördert. Leider fehlt es aktuell aber noch an passenden Weiterbildungen für mich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viva con Agua de Sankt Pauli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Viva con Agua de Sankt Pauli besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viva con Agua de Sankt Pauli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viva con Agua de Sankt Pauli als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.