Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas man erkannt hat, dass man sich weiter entwickeln muss. Man geht innovative Wege und stellt sich neben dem Kernbankgeschäft im Sinne des Kunden breit auf. Bspw. regionale digitale Ökoplattform VRNZT...
Man bewahrt sich seine Eigenständigkeit und setzt nicht auf Fusionen mit größeren Instituten
Man bewahrt sich seine Eigenständigkeit und setzt nicht auf Fusionen mit größeren Instituten
Zuvorkommen bezüglich den Auszubildenden
Viel Klatsch und Tratsch (wie eigentlich überall)
Wenig agil, Führungsstil klassisch
Mitarbeiter konkreter mitnehmen wo die Bank hin will bzw. muss und was vom Mitarbeiter daher verlangt wird. Bei Entscheidungen mehr Wert auf Meinung der Fachabteilungen zu legen. Mehr Führungskompetenz. Mehr digitale Sichtbarkeit für jüngere Generation.
Die 200 Zeichen in diesem Textfeld reichen nicht aus ;)
Kostenlose Kalt- und Heißgetränke für Mitarbeiter wären nicht schlecht
Kostenlose Kalt- und Heißgetränke für Mitarbeiter wären nicht schlecht
Ein zukunftsorientiertes Denken sowohl in Dingen Technologie als auch im Führungsstil sind mehr als notwendig. Die Leitung der Volksbank Backnang hat zu realisieren, dass es ohne drastische Änderungen wohl keine Zukunft für die Genossenschaft geben wird.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Backnang ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mit den Jahren leicht eingerostet
Man meckert gerne mal über andere Teams oder "die da oben", aber am Ende des Tages ist der Zusammenhalt sehr gut.
Sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und findet immer offene Türen vor (auf allen Ebenen).
Man hilft sich eigentlich immer gegenseitig. Ausreichend Zeit für Small-Talk bleibt auch:)
Man hilft sich eigentlich immer gegenseitig. Ausreichend Zeit für Small-Talk bleibt auch:)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Backnang ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein bekannter Schwachpunkt, an dem aber kontinuierlich und intensiv gearbeitet wird. Leider werden doch noch manche wichtige Chancen zur Kommunikation seitens Führungskräften/Führungsebene verpasst.
Große Unterschiede je nach Team. Insgesamt noch ausbaufähig, Thema wurde aber erkannt und aktuell finden mehrere Projekte dazu statt
Große Unterschiede je nach Team. Insgesamt noch ausbaufähig, Thema wurde aber erkannt und aktuell finden mehrere Projekte dazu statt
sehr ausbaufähig
Die Kommunikation ist sehr schwach und ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind sehr gut, da sich immer wieder neue Türen öffnen.
Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Es gibt umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im Kundenkontakt, Auszubildende etc. Über interne Trainer & Coaches. Das Angebot wird über Paten und Mentorenprogramme und feste Entwicklungsangebote ergänzt. Abgerundet wird das Angebot durch webinare, digitale Lernplattormen und das umfangreiche Leistungsspektrum der Verbundakademien. Daher TOP.
Stark abhängig von der Abteilung.
Die Stelle "Personalentwicklung" befasst sich nicht damit. Man muss selbst nach Weiterbildungen suchen.
Weiterbildungen werden nur über interene Choachings angeboten.
Fachliche und persönliche Weiterbildung durch umfangreiches Weiterbildungsangebot (intern + extern)
