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Volksbank Ettlingen 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein Team !

Aufbauend auf eine Tradition von über 140 Jahren ist unsere Volksbank Ettlingen eG die einzig rechtlich selbständige Bank in Ettlingen und im Albgau. Wir sind eine Bank, die von und für die Menschen aus unserer Region gegründet wurde!

Als moderne und kundenorientierte Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von 837 Mio. EURO und rund 150 Mitarbeitern betreuen wir knapp 36.000 Kunden im Geschäftsgebiet.

Unsere genossenschaftlichen Werte sind von Dauer und bei genauem Betrachten so modern und aktuell wie nie!

Mehr über uns : volksbank-ettlingen/wir-fuer-sie/ueber-uns

Kennzahlen

Mitarbeiterca 150 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    81%81
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • CoachingCoaching
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • KantineKantine
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Was Volksbank Ettlingen eG über Benefits sagt

Attraktiver Arbeitgeber :

Unsere prosperierende Geschäftsentwicklung erlaubt uns, krisensichere Arbeitsplätze in unserer Region anzubieten. Dabei bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u.a. :

Weiterbildungsmöglichkeiten :

  • Interne und externe Seminare
  • Trainings und Coachings individuell mit unserem Hauscoach
  • Förderung von Fortbildungen auf Initiative des Mitarbeiters

Unser Gesundheitsmanagement :

  • Betriebsarzt
  • Bike-Leasing
  • regelmäßige Sport-, Entspannungs- und Beratungsangebote
  • Zuschüsse für eigene sportliche Tätigkeiten usw.
  • Gruppenverträge bei unseren Verbundpartnern

Uns vieles Mehr :

  • kostenloser Kaffee
  • Präsente für persönliche Anlässe
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • und vieles mehr ....

Als moderner Arbeitgeber vergessen wir nicht, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind !

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine enge Gemeinschaft! Als ein attraktiver und moderner Arbeitgeber glauben wir an unsere Mitarbeiter und geben unsere Werte auch an nächste Generationen weiter.

Unsere Werte sind: Vertrauen, Wertschätzung, Glaubwürdigkeit und Erfolg!

So wie wir unsere Kunden dabei unterstützen ihre Ziele zu erreichen, fördern wir auch unsere Mitarbeiter auf Ihrem beruflichen Weg durch fundierte und zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen. Denn unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital.

Familie und Karriere werden bei uns durch individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle in Einklang gebracht!

Vielfältige Sozialleistungen, Zuschüsse zu Versicherungen und Altersvorsorge, sowie die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung durch jeden einzelnen zeichnen uns aus.

Ein respektvoller und ehrlicher Umgang untereinander, ist für uns selbstverständlich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Ettlingen eG.

  • Anna-Lena Zipf

    Personal und Ausbildung

    Telefon: (07243) 9474 - 5302

    Telefax: (07243) 9474 - 5106

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einzelne sehr tolle Kollegen, die die Bank um jeden Preis zusammen halten wollen
Offizielle Ausbildungsverwortliche gibt sich sehr viel Mühe
Bewertung lesen
30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Prämie
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Man kümmert sich um die Mitarbeiter und man hat verlässliche Ansprechpartner.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Gleitzeitabbau
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Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation,
sehr unorganisiert was den Ausbildungsplan angeht,
Schlechte Kommunikation bezüglich Übernahme
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Schlechte Kommunikation, veraltete Führung
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Strukturen werden nicht immer streng verfolgt und führen zu Irritation bei den Mitarbeitern. Fachkräftemangel und Erwartungshaltung an die Mitarbeiter unter den gegeben Voraussetzungen nicht möglich.
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streichen von Überstunden
Gehaltsgefüge, bei sehr guter Leistung
Grossraumbüros
Kommunikation bei geschäftspolitischen Entscheidungen aus der Führungsebene
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Enge Personaldecke
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen
Ansprechpartner für Azubis
Kein Missbrauch als Servicekräfte mehr
Bessere Einführung in die Beratung bieten
Mehr Wertschätzung
Offenere Kommunikation
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- Jungen Mitarbeitenden Perspektiven außerhalb des Vertriebs bieten
- Offenes Ohr der Unternehmensführung an der Mitarbeiterbasis
- Kritische Selbstreflektion der Selbstwahrnehmung als Arbeitgeber
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Kommunikation dringen verbessern auch gegenüber den Angestelltem, sonst hagelt es noch mehr Kündigungen
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Fusion oder junge Leute an die Ämter lassen
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Entscheidungen weitergehen planen bevor sie angekündigt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Ettlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann als hervorragend bezeichnet werden. Abteilungsübergreifende Unterstützung ist jederzeit gegeben. Man hilft sich gegenseitig unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit und des Alters. Die grenzwertige Personaldecke in allen Bereichen schweißt hier eher zusammen, als dass der Frust gegenseitig überhandnimmt.
5
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Sehr gute Zusammenarbeit im Vertrieb. Mit Betrieb könnte besser sein, ist aber überall so
4
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Mit den meisten Kollegen im operativen Bereich gut. Leider versteht man im Unternehmen wohl nicht, dass der Kollegenzusammenhalt für viele die letzte Motivation und der letzte Kleber ist der die Bank überhaupt noch zusammen hält.
3
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Wir sind ein Team und daher unterstützen wir uns auch gegenseitig!
Teamausflüge werden vom Arbeitgeber finanziell gefördert.
Das Team ist gut bis sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Ettlingen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Informationsfluss im Arbeitsalltag ist grundsätzlich gegeben. Der Betriebsrat, sowie die jeweiligen Abteilungen informieren schnell und ausführlich zu relevanten Themen. Ein positiv hervorzuhebender Punkt ist, dass in der Jahresauftaktversammlung inzwischen detaillierter auf den strategischen „Fahrplan“ der Bank eingegangen wird, sodass man als Mitarbeiter im Wesentlichen gut bei der aktuellen Situation abgeholt wird und eine Vorstellung davon bekommt, wo es hingehen soll. Lobenswert sind zudem die „VorstandTalks“ im Podcast-Format.
Dem gegenüber steht eine desaströse Kommunikationspolitik bei innerbetrieblichen Bewerbungen und Übernahmegesprächen bei ...
2
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Die Kommunikation war eigentlich nicht mehr vorhanden. Seit langer Zeit keine PE Gespräche oder regelmäßige Rücksprachen Man hat teilweise aus anderen Abteilungen erfahren, dass man ein ToDo hat. Das war sehr oft schlicht peinlich.
2
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Keine Transparenz, häufiges verschleiern nach Entscheidungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Keinerlei Berücksichtigung persönlicher (Abteilungs)wünsche. Abstellung wieder am Service oder Telefonservice.
1
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Aus der Sicht eines ehemaligen Auszubildenden und in Bezug auf das anschließende mehrjährige Anstellungsverhältnis ist festzuhalten:
- Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit bei persönlicher Eignung in den Vertrieb einzusteigen, oder sich als Servicekraft mit entsprechendem „Entwicklungsplan“ dorthin zu qualifizieren.
- Etwaige fachliche Interessen und Entwicklungswünsche in Fachbereichen finden darüber hinaus bei der Übernahme (und auch danach) keine Berücksichtigung.
(inzwischen immerhin in seltenen Fällen und bei akutem Bedarf in der entsprechenden Abteilung).
- Fördeung von bankspezifischen Fortbildungen (Bankfachwirt, Studium) nur ...
1
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Weiterbildungen wurden aus Kostengründen teilweise gestrichen. Eine Anfrage wurde auch überhaupt nicht beantwortet. Wie dieser Kostendruck, der bei den Mitarbeitern aufgebaut wird, zu VIP Ausflügen, Oktoberfest-Wochenenden mit dem Aufsichtsrat im Nobelhotel, regelmäßige Besuche der besten Restaurants oder den großen Firmenwägen passt, müssen vielleicht mal die Vertreter hinterfragen.
1
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Seminarreihen für Zertifizierungen werden gezahlt und auch aktiv angesprochen, Auffrischungsseminare dürfen jederzeit besucht werden,
Es bestehen keine fest vereinbarten Ziele. Was kann ich erreichen, wenn...
Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben. Es werden eher Mitarbeiter von extern eingestellt, anstelle den eigenen Nachwuchs mit einem Weiterbildungsplan zu fördern und fordern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Firmenkundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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