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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
regional, präsent, Produktpalette an den Bedürfnissen der Kunden ausgerichtet (für jeden, der es noch nicht wusste: 1. ETF- und Aktiensparpläne sind schon seit Jahren über die Volksbank Ettlingen handelbar und 2. Für unsere jungen Kunden sind die Depots bis 36 Jahre gebührenfrei - und das Ganze, ohne auf persönliche Beratung verzichten zu müssen).
- Mit viel Emphatie freundlich und Rücksichtsvoll
Einbindung in Projekte und das man für uns da ist
Immer sehr ehrlich und beantwortet jede Frage
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abteilungsdenken
Kaum Chancen für Mitarbeiter die nicht in der Volksbank Ettlingen gelernt haben
Schlechte Einarbeitung für neue Kollegen/in
Der hohe Druck und die hohen Erwartungen drücken auf die eigene Stimmung, Besserung leider seit Jahren nicht in Sicht.
Keine Mitarbeiter Parkplätze
Kein Wasser
Koordination und Kommunikation in Führungsebene sollten nochmal geübt werden
Die innerbetriebliche Kultur.
Diese fängt bereits im Umgang zwischen den obersten Ebenen bis hin zum einzelnen Mitarbeiter an.
Die Bezahlung für das, was jeder einzelne umsetzen bzw. Bewältigen muss.
Ohne zu übertreiben es gab in der Zeit als Mitarbeiter leider nichts gutes deshalb rate ich jedem ab sich zu bewerben wenn man nicht so ist wie alle..
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern eine Chance geben, auch wenn Sie nicht in der Volksbank Ettlingen gelernt haben
Einhaltung der Vorgaben auch durch die Führungskräfte
Vielleicht gibt es das ein oder andere, das wir besser machen können. Das bespreche ich dann direkt mit meinem Vorgesetzten oder dem Vorstand - beide haben hierfür immer ein offenes Ohr.
mehr in Mitarbeiterwerbung investieren
Führungsebene überdenken, den Blick selbst in die Arbeitenden werfen und nachsehen ob die Aussagen von manchen gerechtfertigt sind.
Prüfen, welche realisierbaren Ziele passen wirklich zum Unternehmen!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Ettlingen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Volksbank Ettlingen bietet tolle Stellenprofile und ermöglicht die entsprechenden Qualifikationen dazu.
Ist in Ordnung. Aber nur wenn Du Dich anpasst und keine Missstände ansprichst
Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung sind vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Wer will und Leistung zeigt, der darf, nur die erwartete Leistung zu bringen da wird es schwierig.
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Ettlingen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fluktuation
Die Bank lebt von ihren Mitarbeitern, jedoch nehmen diese immer häufiger Missstimmungen in der Kundschaft wahr
Image nach außen hin top. Das wichtigste Ziel der Geschäftsführung ist es, das Image auf öffentlichen Kanälen wie Zeitungen, Presse, Social Media hoch zu halten. Hierfür werden keine Kosten und Mühen gescheut. Es ist immer ein trauriger Moment, wenn ein neuer Mitarbeiter, der vor einigen Monaten mit viel Ambition und einem tollen Bild der Firma plötzlich begreift, was dem Unternehmen wirklich wichtig ist: Gewinnmaximierung und Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter.
Das Image des Arbeitgebers könnte besser sein. Mitarbeiter sind häufig unzufrieden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Ettlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Ettlingen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Ettlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Ettlingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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