Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas sie mit sich reden lassen wen mann was auf den herzen hat und versucht es jeden recht zu machen
Das er sehr Kommunikativ ist, freundlich und Zielstrebig.
Arbeitsbedingungen.
mitarbeiterrabat 40%
pünktliches gehalt
Es ist die h*lle! Überstunden werden nicht gezahlt, Gehalt ist viel zu wenig für die Leistung die erwartet wird! Keiner ist dankbar! An manchen Tagen muss man alles alleine machen. Eine halbe Stunde reicht auch nicht aus den ganzen Laden zu putzen!!!! Und wenn man etwas nicht geschafft hat, weil man keine Überstunden machen will, wird gemeckert wieso man nicht alles geschafft hat. Man Angst anzurufen und sich krank zu melden, weil dann wieder gemeckert wird! Die Bezirksleitung ist überfordert ...
Die Mitarbeiter sind hinterlässig.
Unterbezahlung .minderwertige Qualität der Produkte für zu hohe Preise
An diesem Arbeitgeber ist eigentlich alles schlecht.
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten... Überstunden und Doppelschicht sind an der Tagesordnung.
Meiner Meinung nach gibt es nix zu verbessern es ist perfekt
Ich finde das man mehr Mitarbeiterrabatt geben sollte. Die sollen besser die Normale Mitarbeiter bezahlen. Urlaubsgeld kriegen.
Das Gehalt soll man am Ende des Monats kriegen.
Gehaltsgefüge anpassen, Fachpersonal, Prozesse schaffen, Sozialleistungen und "Benefits" für Mitarbeiter (Rabatte, Sport, Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Qualität der Produkte lässt immer mehr nach ,obwohl die Preise steigen .(man schämt sich zum Teil die Produkte zu verkaufen )Bezahlung der Mitarbeiter nach Tarif wäre schön .Pausenräume ,und saubere Umkleide
Privat und Arbeit soll er trennen Können und ohne einen Beweis soll er nicht an Gerüchten glauben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von allwörden ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unter Mindestlohn
Nur 10€ die Stunde verdient und Trinkgeld dürfen wir nicht behalten
Mindestlohn, Trinkgeld nehmen verboten.
halten sich nicht an die Tarife
Wenig Gehalt. Urlaubs Geld und Minustunden wegen Corona nicht ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Schulungen, Fortbildung
Ausbildung wurde versprochen war aber nur eine Lüge jeden Monat wechseln sie ihren Arbeiter wie ihre Unterwäsche
Wenn man gut mit dem Bezirks Leitungen klar Kommt hat man auch gute Chancen.
