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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe Vossberg schweren Herzens verlassen, weil ich privat bedingt Hamburg verlassen habe - sonst wäre ich immer noch dort.
Ich trauere meinem Job und dem Team bis heute nach, für mich war dieses Unternehmen etwas Besonderes.
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- Weihnachts-und Urlaubsgeld
- die Möglichkeit Home-Office zu machen
- Gehalt kommt pünktlich
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Direkte Kommunikation, die Arbeit wird gewertschätzt, persönlicher Einsatz in Engpasssituationen, freundliches, geachtetes Miteinander, Gleichstellung aller Kolllegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Mobbing, man wird aus der Firma rausgeekelt
- Qualifikation und Betriebszugehörigkeit spielen bei "Beförderungen" keine Rolle, stattdessen werden Kollegen bevorzugt, die sich anbiedern
- kaum Wertschätzung
- Gehaltserhöhungen gibt es grundsätzlich nicht
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Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern
- an der Führungskompetenz sollte gearbeitet werden
- Gehaltsniveau erhöhen
- Besseres Betriebsklima im Büro
- Kritik ernst nehmen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Vossberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Emphatisches Team
5
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Wir sind relativ homogen, was das Alter betrifft.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vossberg ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


"Beförderungen" finden eigentlich nie statt, sollte es doch dazu kommen, dann sollte man sich mit der Freundin des Inhabers anfreunden. Nach Qualifikation geht es hier nämlich nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vossberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Vossberg besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vossberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vossberg als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vossberg
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vossberg
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken