Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliär, teilweise kurze Dienstwege, kundenorientiert
Den Bezug von Verbundprodukten
Wirklich schlecht ist nichts, an einigen Dingen kann gearbeitet werden, was ich aber als normal erachte und was auch stetig getan wird.
Die fehlende Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern.
Die Möglichkeit sich bei Planungen zu beteiligen, da dies meist nicht mit den im Bereich tätigen Kollegen erfolgt.
Das Wort des Mitarbeiters zählt nichts, außer von wenigen bestimmten.
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist ausbaufähig
Kommunikation muss klar besser werden. Hierarchie muss geändert werden, da zu viele "kleine Chefs" vorhanden sind und keiner zu Entscheidungen steht.
Der interne Verwaltungsapperat ist zu groß, das Hauptaugenmerk am Kunden ist nicht mehr vorhanden.
Wertschätzung/Weiterbildung der Mitarbeiter wären wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank - Monheim am Rhein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den Geschäftsttellen mit festen Mitarbeitern gut, die wechselnden Kollegen sind nett und gut, aber es kann nicht zum Zusammenhalt kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank - Monheim am Rhein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Fremdwort
