Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär, teilweise kurze Dienstwege, kundenorientiert
Den Bezug von Verbundprodukten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht ist nichts, an einigen Dingen kann gearbeitet werden, was ich aber als normal erachte und was auch stetig getan wird.
Die fehlende Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern.
Die Möglichkeit sich bei Planungen zu beteiligen, da dies meist nicht mit den im Bereich tätigen Kollegen erfolgt.
Das Wort des Mitarbeiters zählt nichts, außer von wenigen bestimmten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist ausbaufähig
Kommunikation muss klar besser werden. Hierarchie muss geändert werden, da zu viele "kleine Chefs" vorhanden sind und keiner zu Entscheidungen steht.
Der interne Verwaltungsapperat ist zu groß, das Hauptaugenmerk am Kunden ist nicht mehr vorhanden.
Wertschätzung/Weiterbildung der Mitarbeiter wären wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank - Monheim am Rhein ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank - Monheim am Rhein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Fremdwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank - Monheim am Rhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank - Monheim am Rhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank - Monheim am Rhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank - Monheim am Rhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.